Azubisuche: Warum in die Ferne schweifen? Weil es in der Nähe nichts gibt!

Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem
Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie
auf Deine Inhaltswünsche eingehen.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ gehts zur
Umfrage.





Zur Folge:


Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, weil es an Bewerbern fehlt.
Die Unternehmen brauchen aber Nachwuchs an Fachkräften.


Also vielleicht doch einmal über den Tellerrand schauen? Wie das
geht, darüber sprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich mit
Ron Schenke von GoGerman.


Das Unternehmen hat sich auf die Vermittlung von Auszubildenden
aus Asien spezialisiert. Worauf muss man dabei achten? Wie
unterscheidet man zwischen


seriösen und weniger seriösen Vermittlungsagenturen? Welche Rolle
spielen die Sprachkenntnisse und wie sorgt GoGerman dafür, dass
nur Bewerber mit ausreichenden Sprachkenntnissen vermittelt
werden?


 


Viele praktische Tipps und Hinweise sollen Ausbildungsbetrieben
die Entscheidung erleichtern, es doch einmal zu versuchen. Neben
den rechtlichen Aspekten beleuchten die drei auch den
menschlichen Faktor und sprechen darüber, was die Betriebe tun
können, damit sich die neuen Auszubildenden gut und schnell
zurechtfinden und integrieren können.





Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen
wenden Sie sich bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de





Music by
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lemonmusicstudio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.