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  4. Folge 5 - Vier Persönlichkeitstypen, ein gemeinsames Ziel – oder nicht? - Interviewgast Debora Karsch
Das Gespräch mit persolog-Geschäftsführerin Debora Karschgeht in
die zweite Runde. Heute sprechen wir im Detail über:

·       Was begeistert
dominante Menschen?

·       Wieso werden stetige
und gewissenhafte Personenvon der Aufgabe als Betriebsrat
angezogen?

·       Und wie kann ich mit
dem DISG-Modell meineMitmenschen besser verstehen?

All das beantworten wir in dieser Podcastfolge.

„Wann immer ich möchte, dass sich jemand aus initiativ oder
dominant in den Betriebsrat bewirbt, muss das nach einer
anspruchsvollen Aufgabe klingen.“

Mehr zu persolog und Debora Karsch gibt es hier:
https://academy.persolog.de/

Mehr zu der Ausbildung und mir findet ihr unter:
https://derbetriebsraeteberater.de/

Mehr zu mir auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

 
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„Folge 5 - Vier Persönlichkeitstypen, ein gemeinsames Ziel – oder nicht? - Interviewgast Debora Karsch“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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