S2 F6 | Einsamkeit als strukturelles Führungsproblem – und ein Alternativvorschlag

Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen, Ergebnisse liefern
– über Jahrzehnte war das Rollenbild der einsamen Spitze das Maß
der Dinge. In dieser Podcast-Folge betrachten Christian und
Franziska den Moment, in dem diese klassische Hierarchie zur
Belastung wird. Anhand der systemischen Realität zeigen sie, wie
isolierte Entscheidungswege, gefiltertes Feedback und steigende
Komplexität eine strukturelle Einsamkeit erzeugen – und wie
vernetzte Führungsteams diese Isolation auflösen. Sie beschreiben
den Weg weg von der reinen Fachverantwortung hin zu einer dualen
Rolle, um durch kollektive Intelligenz die Entscheidungsqualität
zu sichern und die Organisation gemeinsam resilient für die
Zukunft aufzustellen.


Expedition Zukunft - der Podcast für
Organisationsentwicklung von WE THINK FUTURE
(www.we-think-future.de)


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