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Warum brauchen wir auch Männer für echte Gleichberechtigung? - Lia und Helena von Ten More In zu zu Gleichstellung, Frauen in Führung und MÄNNER100

Warum brauchen wir auch Männer für echte Gleichberechtigung? - Lia und Helena von Ten More In zu zu Gleichstellung, Frauen in Führung und MÄNNER100

FRAUEN100 Der Podcast vor 6 Monaten
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44:24
In dieser Folge von "You CAN sit with us" spricht Mirijam Trunk
mit Lia Grünhage und Helena Mayer-Schönherr von Ten More In, über
den aktuellen Stand der Gleichberechtigung und warum mehr Frauen
in Führungspositionen nicht nur eine Frage der Fairness, sondern
auch der wirtschaftlichen Stärke und besseren Entscheidungen ist.
Sie diskutieren strukturelle Hürden, denen Frauen auf ihrem
Karriereweg begegnen, sowie individuelle Herausforderungen wie
Selbstzweifel oder fehlende Sichtbarkeit – und warum Netzwerke,
Coaching und Role Models entscheidende Hebel sein können.

Im Mittelpunkt steht außerdem die gemeinsame Kampagne "MÄNNER100
– Letting Ten More In", mit der gezielt Männer als Verbündete für
Gleichberechtigung gewonnen werden sollen. Die Initiative zeigt,
welche Rolle Männer als Allies spielen können – etwa indem sie
Türen öffnen, Frauen empfehlen oder in entscheidenden Räumen für
Gleichstellung eintreten.

Gleichzeitig geht es um die Frage, wie Frauen sich gegenseitig
stärker unterstützen, Netzwerke nutzen und gemeinsam
Veränderungen anstoßen können, damit Führung in Zukunft
vielfältiger, kooperativer und inklusiver wird.

Time Stamps:

00:00 – Einstieg: Begrüßung und Vorstellung von Lia und Helena
sowie von Ten More In

03:30 – Warum Frauen in Führung noch immer unterrepräsentiert
sind

07:30 – Die Entstehung und Vision von Ten More In

12:30 – Strukturelle Hürden und persönliche Herausforderungen auf
dem Weg in Führungspositionen

17:30 – Die Rolle von Netzwerken, Sichtbarkeit und gegenseitiger
Unterstützung unter Frauen

22:30 – Warum Männer für echte Gleichberechtigung gebraucht
werden

27:30 – Die Initiative MÄNNER100: Männer als Verbündete für mehr
Frauen in Führung

33:30 – Konkrete Hebel für Veränderung in Unternehmen und
Organisationen

38:30 – Ausblick auf die Zukunft von Leadership und
Gleichstellung

FRAUEN100 Stadion Voice: Bianca Hauda

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