#106 - Warum Bewerbungen scheitern: Die größten Fehler im Recruiting erklärt

In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Sven
Wohlfahrt, Recruiting-Berater und Gründer einer
Recruiting-Beratung, über die Realität hinter Bewerbungen und
darüber, wie Recruiting aus Sicht der Unternehmen wirklich
funktioniert. Sven arbeitet seit über 16 Jahren im Recruiting und
kennt sowohl die Perspektive der Personalberatung als auch die
Herausforderungen innerhalb von Unternehmen.


Gemeinsam sprechen sie darüber, warum sich der Arbeitsmarkt in
den letzten Jahren stark verändert hat und weshalb viele Menschen
heute mit Unsicherheit auf Jobsuche gehen. Sven erklärt, warum
Massenbewerbungen oft zu Frustration führen und weshalb eine
klare Strategie bei der Jobsuche entscheidend ist.


Im Gespräch geht es unter anderem darum:
Warum sich der Arbeitsmarkt vom kandidatengetriebenen Markt
deutlich verändert hatWeshalb Massenbewerbungen selten zum Erfolg
führenWarum Klarheit über die eigene berufliche Richtung der
wichtigste Schritt in der Jobsuche istWelche Rolle Werte,
Persönlichkeit und Authentizität im Bewerbungsprozess spielenWelche
typischen Fehler Recruiter in Lebensläufen immer wieder sehenWarum
ein strukturierter und klar positionierter Lebenslauf entscheidend
ist

Katrin und Sven zeigen, dass erfolgreiche Bewerbungen nicht durch
möglichst viele Bewerbungen entstehen, sondern durch Klarheit
über die eigene Identität, Stärken und Ziele. Erst wenn
Bewerbende wissen, wofür sie stehen und wohin sie wollen, können
sie gezielt Unternehmen auswählen, bei denen ein echtes Match
entstehen kann.


Wenn du gerade auf Jobsuche bist oder deine nächste berufliche
Entscheidung bewusst und strategisch angehen möchtest, ist diese
Folge für dich.


Diese Podcast Episode ist eine Aufzeichnung des LinkedIn Formats
"Herzensbusiness" von Katrin Moser:
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Reinhören lohnt sich!





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