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  4. #55. Warum kleine "Respektlosigkeiten" Teams besonders stark demotivieren
Wir reden in Organisationen viel über große Themen: Strategie,
Transformation, KI, Kulturprogramme, ...

& gleichzeitig passieren im Alltag ganz kleine Dinge, die
eine enorme Wirkung haben:

Ein Satz, der nebenbei fällt.Eine Idee, die sofort abgewürgt
wird.Eine Bewerbung, auf die nie jemand antwortet.

In dieser kurzen Folge spricht Natascha Dockal über genau diese
kleinen Führungsmomente: Situationen, die oft unscheinbar wirken,
aber entscheiden können, ob Menschen sich gesehen fühlen oder
innerlich auf Abstand gehen.

Mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag, einer aktuellen Studie und
ein paar Gedanken dazu, wo echte Wertschätzung beginnt.

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„#55. Warum kleine "Respektlosigkeiten" Teams besonders stark demotivieren“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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