Trainee in der Unternehmensentwicklung einer Bank

Wie sieht ein Traineeprogramm aus, wenn man direkt an
strategischen Themen einer Bank mitarbeitet? Nele erzählt im
Jobcast, wie ihr Weg in der Unternehmensentwicklung der Deutschen
Apotheker und Ärztebank verlaufen ist. Es geht um
Strategiearbeit, Projektportfolio Management, Vernetzung im
Unternehmen und darum, wie man als Trainee Verantwortung
übernimmt.
"Am Anfang dachte ich, das ist ganz schön viel Verantwortung. Im
Nachhinein habe ich gemerkt, dass ich das gut hinbekommen habe."


Für wen ist das interessant?
• Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an Strategie,
Unternehmensentwicklung und Bankenwesen
• Menschen, die einen strukturierten Einstieg über ein
Traineeprogramm suchen
• Personen, die verstehen möchten, wie strategische Projekte in
einer Bank organisiert werden
• Alle, die Einblicke in Karrierewege zwischen Strategiearbeit,
Projektmanagement und Unternehmenssteuerung bekommen möchten


Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre
Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt und damit
neue Talente begeistert.


Dein nächster Schritt:


Mehr Informationen findest du auf der ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der
ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.


In eigener Sache:


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Jobcasts transparenter werden!


Arbeitest du selbst im Recruiting oder
HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der
Gewinnung von neuen Talenten?


Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:


- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber


- Erreichen wechselbereiter Kandidaten


- Effizienz bei begrenztem Budget


- Leichtere Umsetzung als Videos


- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten





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