OHRBEIT - das Jobcast original

"Ich kann jetzt schon sagen, dass es der coolste Job ist, den ich jemals gehabt habe." In diesem Jobcast hörst du Ulrice von der apoBank, die seit über 30 Jahren mit Heilberuflerinnen und Heilberuflern arbeitet. Seit 7 Jahren ist sie nun in der Praxisberatung tätig und hilft dabei, Praxen nicht nur am Laufen halten, sondern zukunftsfähig zu machen. Was im Jobcast zu hören ist: Was Praxisberatung bei der apoBank bedeutet Welche Herausforderungen Praxisübernahmen, -optimierungen und -gründungen mit sich bringen Wie Digitalisierung in medizinischen Praxen konkret umgesetzt wird Warum Abrechnungsanalysen oft mehr bringen als neue Geräte Welche Kooperationspartner mit an Bord sind Wie Videoberatung für Ärztinnen und Ärzte Alltag wird Weshalb Digitalisierung nicht Personal ersetzt, sondern entlastet Für wen ist das interessant? Menschen mit medizinischem Hintergrund, die mit dem Gedanken spielen, eine Praxis zu gründen oder zu übernehmen Ärztinnen und Ärzte, die den ökonomischen Durchblick suchen Betriebswirte mit Interesse am Gesundheitswesen Berufserfahrene, die ein sinnstiftendes Beratungsfeld suchen Und: Menschen aus dem Personalmarketing und Recruiting, die hören wollen, wie die deutsche Apotheker- und Ärztebank schon vor der Bewerbung potentielle neue Mitarbeiter*innen begeistert. Dein nächster Schritt: Mehr Informationen findest du auf der ⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠. In eigener Sache: ️️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ️️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ . Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠.

"Für sämtliche Anwendungsfälle, die es in der modernen Energieversorgung gibt, sind intelligente Messsysteme die Grundvoraussetzung. Sie sind das technische Kernstück und daher absolut wichtig für das Gelingen der Energiewende." In diesem Jobcast hörst du Jana und Markus von UTILITY Partners, einer Unternehmensberatung für die Energiewirtschaft. Beide erzählen dir in diesem Jobcast aus ihrem Arbeitsalltag. Was im Jobcast zu hören ist: Wie Smart Metering, dynamische Tarife und Wärmepumpen die Energieversorgung verändern Einblicke in SAP IS-U zu S4-Hana Migrationen und die Realität großer Transformationsprojekte Warum Ruhe und Struktur entscheidend sind, wenn regulatorische Änderungen plötzlich den Zeitplan kippen Welche Verantwortung Senior Consultants übernehmen – von Projektleitung bis Akquise Wie sich Beratung zwischen Großversorgern und Stadtwerken unterscheidet und was das für das Projektvorgehen bedeutet Für wen ist das interessant? Menschen mit Erfahrung in der Energiewirtschaft Fachkräfte mit SAP-Background, die Systemmigrationen begleiten Projektleiterinnen und Consultants, die Energiewende-Projekte steuern Und: Menschen aus HR, die an diesem Jobcast-Beispiel hören wollen, wie ein Unternehmen wie UTILITY PARTNERS neue Mitarbeitende findet. Dein nächster Schritt: Auf der Karriereseite von UTILITY PARTNERS findest du mehr Informationen. Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT! ---- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: ️️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ️️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts (bekomme 25 % Rabatt mit dem Code: Spotify) erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit Und hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

In diesem Jobcast hörst du Holger, Manager Product Development bei SupplyOn, der über die vielschichtige Rolle von Product Ownern spricht. Es geht um agile Methoden, End-to-End Verantwortung, Prompt Engineering und ein internes Kompetenzmodell. Zitat aus dem Gespräch:„Es ist nicht nur trockenes User Story schreiben, sondern ein wirklich konkretes Ausarbeiten auf technischem Level und diskutieren auf Augenhöhe mit der Softwareentwicklung.“ Was im Jobcast zu hören ist: Wie Product Owner, Produktmanager und Entwicklung bei SupplyOn zusammenspielen Wie ein internes Kompetenzmodell Orientierung und Entwicklung möglich macht Wie sich Verantwortung im B2B Plattformgeschäft konkret anfühlt Was es heißt, mit Technical Teams auf Augenhöhe zu diskutieren Für wen ist das interessant? Product Owner, die mehr als nur Backlogpflege suchen Fachkräfte im Bereich B2B Softwareentwicklung ITlerinnen und ITler mit Lust auf Verantwortung in agilen Teams Menschen, die sich für den Einsatz von Large Language Models im Produktmanagement interessieren Leute, die wissen wollen, wie Tech-Karrierepfade intern entwickelt werden Und: Menschen aus HR, die an diesem Jobcast-Beispiel hören wollen, wie ein Unternehmen wie SupplyOn neue Mitarbeitende findet. Dein nächster Schritt: Auf der ⁠⁠Karriereseite von SupplyOn⁠⁠ findest du mehr Infos. Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT! ---- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: ️️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ️️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts (bekomme 25 % Rabatt mit dem Code: Spotify) erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit Und hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

In diesem Jobcast erzählt Anne aus dem Bereich Financial Restructuring bei Deloitte unter anderem von komplexen Kreditportfolio-Transaktionen. Zitat aus dem Gespräch:„Wir hatten jetzt kürzlich eine Kreditportfolio-Transaktion […] ein Immobilienkredit Portfolio mit ein paar tausend Krediten […] Wir haben den Kunden auf der Verkäuferseite unterstützt, den kompletten Prozess aufgebaut, Investorengespräche geführt und das Portfolio an den Markt gebracht.“ Was im Jobcast zu hören ist: Wie Restrukturierungsberatung in der Praxis aussieht Welche Rolle Deloitte bei Kreditportfolio-Transaktionen einnimmt Wie Transaktionsprozesse strukturiert werden Was regulatorische Anforderungen mit Projektarbeit zu tun haben Wie man als Team mit Datenräumen, Investorenkommunikation und Mandantenarbeit gleichzeitig jongliert Für wen ist das interessant? Berufseinsteigerinnen mit Interesse an Financial Services, Banking oder Restrukturierung Studierende mit Fokus auf Finance, Wirtschaftsjura oder BWL Fachleute aus dem Finanzwesen, die wissen wollen, wie Projektgeschäft auf Beratungsseite abläuft Menschen mit einem Faible für Transaktionsstrukturierung, Kreditportfolios und Bankenregulatorik Leute, die mehr über den Umgang mit Workstreams und Due Diligence im Kontext von Restrukturierung erfahren wollen Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet Dein nächster Schritt: Über folgenden Link kommst Du direkt zu Stelle im Financial Restructuring. Hier geht es zur ⁠⁠⁠allgemeinen Deloitte Jobsearch⁠⁠⁠. Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei Deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT! ---- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: ️️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ️️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit Und hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/