Podcaster
Episoden
09.12.2025
3 Minuten
Alicia und Lara erzählen, wie sich ein Pharmazie-Praktikum
anfühlt, wenn man auf einmal nicht nur Galenik und Theorie kennt,
sondern Herstellprozesse, Qualitätskontrolle und
Produktionslinien live erlebt."Man kann überall reinschnuppern,
wenn man mal nur einen halben Nachmittag jemanden begleiten
will."
Was im Jobcast zu hören ist:
• Warum ein mittelständisches Pharmaunternehmen wie DR. KADE für
Praktikantinnen mehr Einblick in Abteilungen bietet als
Konzerne
• Wie Alicia und Lara gelernt haben, Produktionsprozesse,
technische Systeme und Abläufe zu verstehen und eigene Projekte
zu übernehmen
• Welche Aufgaben in Qualitätskontrolle, Freigabeanalytik,
Methodenvalidierung, Methodenverifizierung und Methodentransfer
auf Praktikantinnen warten
• Wie es ist, an einem Produktionsstandort zu sehen, wie Cremes
und Salben entstehen und welche Teams daran beteiligt sind
• Was im Bereich Qualifizierung von Anlagen passiert, warum
Informationsrecherche wichtig ist und wie eng man dabei mit
Produktionsteams zusammenarbeitet
• Welche pharmazeutischen Karrierewege jenseits von Chemie und
Galenik möglich sind, etwa Zulassung, Pharmakovigilanz, klinische
Studien oder Medical Affairs
Für wen ist das interessant?
• Pharmazie-Studierende, die mehr als Laborroutine erleben
wollen
• Menschen, die verstehen möchten, wie Qualitätskontrolle und
Produktion in der Arzneimittelherstellung ineinandergreifen
• Personen, die wissen möchten, wie technische Systeme und
Methoden im Praxisalltag wirklich angewendet werden
• Alle, die sich für Berufsperspektiven in der pharmazeutischen
Industrie interessieren
Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie ein mittelständisches
Unternehmen wie DR. KADE Nachwuchskräfte mit einem original
Jobcast begeistert.
Dein nächster Schritt:
Auf der Karriereseite von Dr. Kade kannst du dich weiter
informieren.
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Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:
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und folge uns! Danke sehr! ️️
Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen
von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts
transparenter werden!
Arbeitst du selbst im Recruiting oder
HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der
Gewinnung von neuen Talenten?
Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:
- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber
- Erreichen wechselbereiter Kandidaten
- Effizienz bei begrenztem Budget
- Leichtere Umsetzung als Videos
- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten
Vereinbare über unsere Website einen
unverbindlichen
Beratungstermin bei unserem Host &
Gründer Alex.
Du findest uns natürlich auch auf
LinkedIn
unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit
Und hier geht es
zu unserem
Impressum
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19.11.2025
2 Minuten
"Ich kann jetzt schon sagen, dass es der coolste Job ist, den ich
jemals gehabt habe."
In diesem Jobcast hörst du Ulrice von der apoBank, die seit über
30 Jahren mit Heilberuflerinnen und Heilberuflern arbeitet. Seit
7 Jahren ist sie nun in der Praxisberatung tätig und hilft dabei,
Praxen nicht nur am Laufen halten, sondern zukunftsfähig zu
machen.
Was im Jobcast zu hören ist:
Was Praxisberatung bei der apoBank bedeutet
Welche Herausforderungen Praxisübernahmen, -optimierungen und
-gründungen mit sich bringen
Wie Digitalisierung in medizinischen Praxen konkret umgesetzt
wird
Warum Abrechnungsanalysen oft mehr bringen als neue Geräte
Welche Kooperationspartner mit an Bord sind
Wie Videoberatung für Ärztinnen und Ärzte Alltag wird
Weshalb Digitalisierung nicht Personal ersetzt, sondern
entlastet
Für wen ist das interessant?
Menschen mit medizinischem Hintergrund, die mit dem Gedanken
spielen, eine Praxis zu gründen oder zu übernehmen
Ärztinnen und Ärzte, die den ökonomischen Durchblick suchen
Betriebswirte mit Interesse am Gesundheitswesen
Berufserfahrene, die ein sinnstiftendes Beratungsfeld suchen
Und: Menschen aus dem Personalmarketing und Recruiting, die hören
wollen, wie die deutsche Apotheker- und Ärztebank schon vor der
Bewerbung potentielle neue Mitarbeiter*innen begeistert.
Dein nächster Schritt:
Mehr Informationen findest du auf der Karriereseite der
ApoBank.
In eigener Sache:
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Gewinnung von neuen Talenten?
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12.11.2025
4 Minuten
"Für sämtliche Anwendungsfälle, die es in der modernen
Energieversorgung gibt, sind intelligente Messsysteme die
Grundvoraussetzung. Sie sind das technische Kernstück und daher
absolut wichtig für das Gelingen der Energiewende."
In diesem Jobcast hörst du Jana und Markus von UTILITY Partners,
einer Unternehmensberatung für die Energiewirtschaft. Beide
erzählen dir in diesem Jobcast aus ihrem Arbeitsalltag.
Was im Jobcast zu hören ist:
Wie Smart Metering, dynamische Tarife und Wärmepumpen die
Energieversorgung verändern
Einblicke in SAP IS-U zu S4-Hana Migrationen und die Realität
großer Transformationsprojekte
Warum Ruhe und Struktur entscheidend sind, wenn
regulatorische Änderungen plötzlich den Zeitplan kippen
Welche Verantwortung Senior Consultants übernehmen – von
Projektleitung bis Akquise
Wie sich Beratung zwischen Großversorgern und Stadtwerken
unterscheidet und was das für das Projektvorgehen bedeutet
Für wen ist das interessant?
Menschen mit Erfahrung in der Energiewirtschaft
Fachkräfte mit SAP-Background, die Systemmigrationen
begleiten
Projektleiterinnen und Consultants, die Energiewende-Projekte
steuern
Und: Menschen aus HR, die an diesem Jobcast-Beispiel hören
wollen, wie ein Unternehmen wie UTILITY PARTNERS neue
Mitarbeitende findet.
Dein nächster Schritt:
Auf der Karriereseite von UTILITY PARTNERS findest du mehr
Informationen.
Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie
beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!
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28.10.2025
4 Minuten
In diesem Jobcast hörst du Holger, Manager Product Development
bei SupplyOn, der über die vielschichtige Rolle von Product
Ownern spricht. Es geht um agile Methoden, End-to-End
Verantwortung, Prompt Engineering und ein internes
Kompetenzmodell.
Zitat aus dem Gespräch:„Es ist nicht nur trockenes User Story
schreiben, sondern ein wirklich konkretes Ausarbeiten auf
technischem Level und diskutieren auf Augenhöhe mit der
Softwareentwicklung.“
Was im Jobcast zu hören ist:
Wie Product Owner, Produktmanager und Entwicklung bei
SupplyOn zusammenspielen
Wie ein internes Kompetenzmodell Orientierung und Entwicklung
möglich macht
Wie sich Verantwortung im B2B Plattformgeschäft konkret
anfühlt
Was es heißt, mit Technical Teams auf Augenhöhe zu
diskutieren
Für wen ist das interessant?
Product Owner, die mehr als nur Backlogpflege suchen
Fachkräfte im Bereich B2B Softwareentwicklung
ITlerinnen und ITler mit Lust auf Verantwortung in agilen
Teams
Menschen, die sich für den Einsatz von Large Language Models
im Produktmanagement interessieren
Leute, die wissen wollen, wie Tech-Karrierepfade intern
entwickelt werden
Und: Menschen aus HR, die an diesem Jobcast-Beispiel hören
wollen, wie ein Unternehmen wie SupplyOn neue Mitarbeitende
findet.
Dein nächster Schritt:
Auf der Karriereseite von SupplyOn findest
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20.10.2025
2 Minuten
In diesem Jobcast erzählt Anne aus dem Bereich Financial
Restructuring bei Deloitte unter anderem von komplexen
Kreditportfolio-Transaktionen.
Zitat aus dem Gespräch:„Wir hatten jetzt kürzlich eine
Kreditportfolio-Transaktion […] ein Immobilienkredit Portfolio
mit ein paar tausend Krediten […] Wir haben den Kunden auf der
Verkäuferseite unterstützt, den kompletten Prozess aufgebaut,
Investorengespräche geführt und das Portfolio an den Markt
gebracht.“
Was im Jobcast zu hören ist:
Wie Restrukturierungsberatung in der Praxis aussieht
Welche Rolle Deloitte bei Kreditportfolio-Transaktionen
einnimmt
Wie Transaktionsprozesse strukturiert werden
Was regulatorische Anforderungen mit Projektarbeit zu tun
haben
Wie man als Team mit Datenräumen, Investorenkommunikation und
Mandantenarbeit gleichzeitig jongliert
Für wen ist das interessant?
Berufseinsteigerinnen mit Interesse an Financial Services,
Banking oder Restrukturierung
Studierende mit Fokus auf Finance, Wirtschaftsjura oder BWL
Fachleute aus dem Finanzwesen, die wissen wollen, wie
Projektgeschäft auf Beratungsseite abläuft
Menschen mit einem Faible für Transaktionsstrukturierung,
Kreditportfolios und Bankenregulatorik
Leute, die mehr über den Umgang mit Workstreams und Due
Diligence im Kontext von Restrukturierung erfahren wollen
Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue
Mitarbeiter findet
Dein nächster Schritt:
Über folgenden Link kommst Du direkt zu Stelle im
Financial Restructuring.
Hier geht es zur allgemeinen Deloitte
Jobsearch.
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Über diesen Podcast
Hi! Wir bieten dir Jobs zum Hören für deine Karriere - direkt aus
der Fachabteilung! Statt Stellenanzeigen voller Floskeln lernst du
bei uns deine zukünftigen Teamkolleg*innen schon vor der Bewerbung
kennen und bekommst Einblicke in Tätigkeiten und Arbeitsalltag. Die
Interviews entstehen spontan und werden als kurzer Jobcast für dich
aufbereitet. Jobcasts von Miele, Jochen Schweizer, R+V, Stadt
Stuttgart, Arvato, Chefkoch, Deichmann, Valeo, u.v.m. warten auf
dich. Damit du Einblicke in Firmen und Tätigkeiten bekommst, die es
so bisher noch nicht gab. https://ohrbeit.de/impressum/
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