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Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Beschreibung
vor 2 Monaten
Folge 245: Heute widmen wir uns einem der aktuell spannendsten
Themen für die digitale Zukunft von Personalberatungen: GEO –
Generative Engine Optimization. Während SEO darauf abzielt, bei
Google gefunden zu werden, geht es bei GEO darum, wie dein
Unternehmen von KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity
erkannt, zitiert und aktiv empfohlen wird. Ich spreche dazu mit den
Expertinnen Alenka Mladina (Inspires) und Daniela Chikato
(Talentrakete), die gemeinsam das Projekt Geo4Staffing ins Leben
gerufen haben. Wir klären, warum klassisches SEO zwar ein Fundament
bildet, aber längst nicht mehr ausreicht, wenn bereits ein Großteil
der B2B-Entscheider generative KI nutzt, um eine Anbietervorauswahl
zu treffen. Du erfährst den Unterschied zwischen dem bloßen
Anlocken der KI durch technische Quick-Wins, wie die
Robots.txt-Datei, und dem echten Überzeugen durch inhaltliche
Autorität. Zudem stellen die beiden den Geo4Staffing-Score vor –
ein neues Framework, mit dem Personalberatungen ihre ‚KI-Readiness‘
messen und einen konkreten Fahrplan für die Sichtbarkeit in der
KI-Ära entwickeln können. Diese Folge ist ein Pflichttermin für
alle Inhaber und Marketingverantwortlichen, die verstehen wollen,
wie man durch gezielte Datenvalidierung und Vertrauenssignale den
Sprung von der bloßen Linkliste zur aktiven KI-Empfehlung schafft.
Themen für die digitale Zukunft von Personalberatungen: GEO –
Generative Engine Optimization. Während SEO darauf abzielt, bei
Google gefunden zu werden, geht es bei GEO darum, wie dein
Unternehmen von KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity
erkannt, zitiert und aktiv empfohlen wird. Ich spreche dazu mit den
Expertinnen Alenka Mladina (Inspires) und Daniela Chikato
(Talentrakete), die gemeinsam das Projekt Geo4Staffing ins Leben
gerufen haben. Wir klären, warum klassisches SEO zwar ein Fundament
bildet, aber längst nicht mehr ausreicht, wenn bereits ein Großteil
der B2B-Entscheider generative KI nutzt, um eine Anbietervorauswahl
zu treffen. Du erfährst den Unterschied zwischen dem bloßen
Anlocken der KI durch technische Quick-Wins, wie die
Robots.txt-Datei, und dem echten Überzeugen durch inhaltliche
Autorität. Zudem stellen die beiden den Geo4Staffing-Score vor –
ein neues Framework, mit dem Personalberatungen ihre ‚KI-Readiness‘
messen und einen konkreten Fahrplan für die Sichtbarkeit in der
KI-Ära entwickeln können. Diese Folge ist ein Pflichttermin für
alle Inhaber und Marketingverantwortlichen, die verstehen wollen,
wie man durch gezielte Datenvalidierung und Vertrauenssignale den
Sprung von der bloßen Linkliste zur aktiven KI-Empfehlung schafft.
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