S01F04 Wie Konzerne uns klein halten

Konzerne, Hierarchien und das Gefühl, die eigene Stimme zu
verlieren.


In dieser Folge sprechen wir darüber, warum in vielen Unternehmen
Entscheidungen versanden, Ideen nicht ausgesprochen werden und
Menschen innerlich kündigen.


Wir sprechen über:




Psychological Safety




Loyalität vs. Zugehörigkeit




Dienst nach Vorschrift




Und den Mut, etwas zu verändern




Wenn du dich in Meetings schon mal gefragt hast, warum du
eigentlich da sitzt, dann ist diese Folge für dich.


Mehr zu unserer Arbeit:
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Psychological Safety bezeichnet ein
Arbeitsumfeld, in dem Menschen ohne Angst vor negativen
Konsequenzen ihre Meinung äußern, Fehler zugeben und Ideen
einbringen können. Der Begriff wurde von Harvard-Professorin Amy
Edmondson geprägt.