Tschüss 9 to 5

Willkommen in der zweiten Staffel von Tschüss 9to5.


Nach einer ersten Staffel voller ehrlicher Gespräche über Jobfrust, stille Erschöpfung und das Gefühl des Feststeckens – starten wir jetzt von innen nach außen.


In dieser Folge stellen wir die Frage, die am Anfang von allem steht: Was willst du eigentlich wirklich? Nicht was du sollst. Nicht was von dir erwartet wird. Was du wirklich willst.


Wir reden darüber, warum diese Frage so schwer zu beantworten ist, was Leistungsgesellschaft und jahrelanges Funktionieren damit zu tun haben und wie man wieder anfängt hinzuhören.


Konkreter Impuls: Die Drei-Fragen-Übung – in 15 Minuten herausfinden, was wirklich da ist.


Gallup Engagement Index: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx Mehr auf: https://officelab.work/podcast/


Neue Folgen, Themenvorschläge oder Feedback?





Schreib uns gerne. Wir freuen uns über jede Nachricht.

„Ein bisschen am Laptop rumdaddeln?“


So klang es für den ein oder anderen, als Sarah von ihrer VA-Idee erzählte.


In dieser Folge sprechen wir darüber, was Selbstständigkeit wirklich bedeutet: Freiheit, Verantwortung und die Realität hinter vielen Klischees.





Wir schauen auf aktuelle Zahlen zur Selbstständigkeit in Deutschland und teilen einen Realitäts-Check mit vier Fragen, die dir helfen, Sehnsucht von Strategie zu trennen.


Mehr zum Podcast: https://officelab.work/podcast/


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Quellen Solo-Selbstständige - Statistisches BundesamtKfW-Gründungsmonitor 2024KfW-Gründungsmonitor 2023

Konzerne, Hierarchien und das Gefühl, die eigene Stimme zu verlieren.


In dieser Folge sprechen wir darüber, warum in vielen Unternehmen Entscheidungen versanden, Ideen nicht ausgesprochen werden und Menschen innerlich kündigen.


Wir sprechen über:


Psychological Safety Loyalität vs. Zugehörigkeit Dienst nach Vorschrift Und den Mut, etwas zu verändern


Wenn du dich in Meetings schon mal gefragt hast, warum du eigentlich da sitzt, dann ist diese Folge für dich.


Mehr zu unserer Arbeit: officelab.work


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Psychological Safety bezeichnet ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ohne Angst vor negativen Konsequenzen ihre Meinung äußern, Fehler zugeben und Ideen einbringen können. Der Begriff wurde von Harvard-Professorin Amy Edmondson geprägt.

Manchmal passt ein Job nicht mehr – auch wenn alles „perfekt“ scheint. 





In dieser Folge erzählen Sarah und Judith, wie sie gemerkt haben, dass sie aus ihrem alten Job rausgewachsen sind. 





Wir sprechen über innere Kündigung, Loyalität und den Mut, ehrlich zu sich selbst zu sein. 





Diese Folge hilft dir, zu erkennen, wann es Zeit ist, weiterzugehen.





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Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE) – Bundesagentur für Arbeit


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Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) – Förderung für Coaching/Orientierung (Agentur/Jobcenter)


https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/aktivierungs-vermittlungsgutschein-avgs





Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) – Förderung für Coaching/Orientierung (Agentur/Jobcenter)


https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/aktivierungs-vermittlungsgutschein-avgs





Bericht als PDF (frei zugänglich, „Engagement Index Deutschland Bericht 2024“)


https://www.dhsn.de/fileadmin/mediamanager/005_glauchau/dokumente/vor_dem_studium/Engagement_Index_Deutschland_Bericht_2024.pdf