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Beschreibung
vor 1 Monat
Orga Design wird gerade überall diskutiert – Führungsspannen,
Mittelmanagement, Jobbands. Aber was bedeutet das eigentlich
konkret für HR? Anjuli und Annika nehmen in dieser Folge das Thema
bewusst anders an: Sie gehen die Employee Journey entlang – von
Hiring über Entwicklung und Performance bis hin zur Trennung – und
fragen an jedem Schritt: Was kann HR hier im Orga Design wirklich
gestalten und beeinflussen? Das Ergebnis ist eine der praktischsten
Folgen der Staffel. Denn Orga Design ist eben nicht nur ein
Schaubild im Strategy Deck, sondern zeigt sich in jeder
Einstellungsentscheidung, jedem Karrieregespräch und sogar darin,
wer im Unternehmen ein Einzelbüro kriegt.
Mittelmanagement, Jobbands. Aber was bedeutet das eigentlich
konkret für HR? Anjuli und Annika nehmen in dieser Folge das Thema
bewusst anders an: Sie gehen die Employee Journey entlang – von
Hiring über Entwicklung und Performance bis hin zur Trennung – und
fragen an jedem Schritt: Was kann HR hier im Orga Design wirklich
gestalten und beeinflussen? Das Ergebnis ist eine der praktischsten
Folgen der Staffel. Denn Orga Design ist eben nicht nur ein
Schaubild im Strategy Deck, sondern zeigt sich in jeder
Einstellungsentscheidung, jedem Karrieregespräch und sogar darin,
wer im Unternehmen ein Einzelbüro kriegt.
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