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Beschreibung
vor 4 Monaten
In dieser Folge unseres Podcasts sprechen wir über die rechtlichen
Besonderheiten bei der Einstellung, Beschäftigung und Kündigung
schwerbehinderter Menschen. Wir erläutern die maßgeblichen
gesetzlichen Grundlagen aus dem SGB IX sowie die Bezüge zum AGG.
Dabei klären wir unter anderem: Wann darf im Bewerbungsgespräch
nach einer Schwerbehinderung gefragt werden? Welche besonderen
Pflichten treffen Arbeitgeber im laufenden Arbeitsverhältnis? Und
wie läuft das Zustimmungsverfahren beim Integrationsamt vor einer
Kündigung ab? Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir, welche
Rechte schwerbehinderte Arbeitnehmer haben und worauf Arbeitgeber
unbedingt achten müssen. Kompakt, verständlich und praxisnah –
jetzt reinhören!
Besonderheiten bei der Einstellung, Beschäftigung und Kündigung
schwerbehinderter Menschen. Wir erläutern die maßgeblichen
gesetzlichen Grundlagen aus dem SGB IX sowie die Bezüge zum AGG.
Dabei klären wir unter anderem: Wann darf im Bewerbungsgespräch
nach einer Schwerbehinderung gefragt werden? Welche besonderen
Pflichten treffen Arbeitgeber im laufenden Arbeitsverhältnis? Und
wie läuft das Zustimmungsverfahren beim Integrationsamt vor einer
Kündigung ab? Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir, welche
Rechte schwerbehinderte Arbeitnehmer haben und worauf Arbeitgeber
unbedingt achten müssen. Kompakt, verständlich und praxisnah –
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