Interner Jobwechsel mit 50+ | Wie ein Quereinstieg im eigenen Unternehmen gelingen kann

#217 Die meisten denken bei beruflicher Neuorientierung an
Kündigung, neuen Arbeitgeber oder Selbständigkeit. Eine andere
Möglichkeit, die viele gar nicht auf dem Radar haben, ist, zu
bleiben und intern etwas komplett Neues zu machen. In dieser Folge
spreche ich mit Joachim Zdzieblo über seinen Weg von der
Kommunikation ins operative Projektmanagement - ein kompletter
Quereinstieg innerhalb des eigenen Unternehmens. Mit 53. Ohne
Branchenerfahrung. Wir sprechen darüber, - was der entscheidende
Schlüssel war, dass er in eine völlig andere Rolle wechseln konnte,
- warum er seine Führungsrolle bewusst abgegeben hat und das nicht
als Rückschritt empfindet, - wie es sich anfühlt, mit Ü50 im neuen
Team der zu sein, der am wenigsten weiß, - was er meint, wenn er
sagt: „Unternehmenskultur ist durch nichts zu schlagen", - warum
lebenslanges Lernen ab 50 kein leeres Schlagwort ist, sondern
Überlebensstrategie, - und was die „zweite Pubertät" mit all dem zu
tun hat. Diese Folge ist für alle, die beruflich feststecken und
glauben, dass es nur zwei Optionen gibt: weitermachen oder
kündigen. Aber beides nicht geht!