Ep. 273 - Design Organizacional para além da Estrutura

Neste episódio do Love the Problem, o papo gira
em torno de um tema que costuma gerar mais dúvidas do que
respostas nas organizações: design
organizacional. Afinal, quando falamos em redesenhar a
organização, estamos falando apenas de organogramas, cargos e
hierarquias?


Para explorar essa pergunta, Rafaela Fonseca
(Rafinha) recebe Gabi Correia, gerente
de Desenvolvimento Organizacional na Cora, e
Raphael Montenegro (Chewie), Head de Consultoria
da Nower, em uma conversa profunda e prática
sobre como pensar o design organizacional para além da estrutura
formal.


Ao longo do episódio, eles discutem porque o organograma
raramente é o melhor ponto de partida, como olhar para fluxos de
trabalho, rituais, relações e cultura pode gerar mais impacto no
curto e no longo prazo, e de que forma abordagens como
Flight Levels, autonomia
responsável e feedback contínuo ajudam
as organizações a evoluírem.


A conversa também passa por temas como:




A diferença entre estrutura e cultura — e por que uma não se
sustenta sem a outra.




O papel das relações, da confiança e do conflito saudável em
processos de mudança.




Como começar a evoluir o design organizacional sem grandes
“revoluções” hierárquicas.




A experiência prática da Cora ao tratar o
design organizacional como habilidade, e não apenas como
cargo.




Se você é líder, profissional de RH, produto, agilidade ou
estratégia e quer repensar a forma como as organizações
aprendem, decidem e entregam valor, sem cair em soluções
simplistas ou modismos, dê o play e embarque nessa conversa com a
gente!