Veränderung ohne Führungsauftrag! (Wie) Geht das?

Veränderung ohne Führungsauftrag?! Wie geht das? Ein spannendes
Thema, wie ich finde. Wer kennt so eine Situation nicht? Im
Unternehmen stehen Veränderungen an. Und wir alle wissen, was das
oft mit sich bringt. Chaos, Widerstand und viel Unruhe. Da sind
alle gefordert. Oft kommen Externe, die bei dem Prozess helfen
(sollen). Wie kann aber jetzt Veränderung erzielt werden, wenn die
Personen vielleicht gar keinen Führungsauftrag haben, sondern nur
begleiten sollen? Oder selbst "nur" Mitarbeitende sind, die aber
mit Energie und Ideen mit von der Partie sind? Doreen Biskup,
Change-Managerin und Digital Transformer, ist Expertin auf genau
diesem Gebiet und mit ihr rede ich darüber, wie sie diese Situation
löst und Veränderungen bewirkt, ohne direkt weisungsbefugt zu sein.
Ich denke, in diesen bewegten Zeiten, wo gefühlt kein Stein auf dem
anderen bleibt und die einzige Konstante die Veränderung ist, ist
das Thema wichtiger und spanender denn je. Also hör und schaut
unbedingt rein , entweder auf hier auf YouTube oder auch als
Podcast unter dem gleichen Namen "Just be unlimited! Und wenn euch
der Kanal gefällt, dann lasst bitte ein Like da und abonniert den
Kanal direkt! Herzlichen Dank! Ich freue mich auf euch!