Reverse-Mentoring - Wenn die Alten von den Jungen lernen!

Mentoring ist zwar immer noch nicht in aller Munde, allerdings
findet es zunehmend Einzug in deutsche Unternehmen und erfährt nach
und nach mehr Zuspruch. Sowohl von Arbeitgebern als auch von
Arbeitnehmern. Eine erfahrenere Kraft unterstützt durch ihr Wissen
und ihre gemachte Erfahrungen eine unerfahrenere Arbeitskraft. Auf
Augenhöhe, nicht belehrend sondern begleitend. Und sofort denken
wir, Alt unterstützt Jung! Das ist sicher auch in den meisten
Fällen so. In unserer so schnelllebigen Zeit sind die Jungen
allerdings oft als sogenannte "Digital Natives" in Erfahrung und
Anwendung mit moderner Technologie den Best-Agern weit voraus.
Warum soll also nicht auch Alt von Jung lernen können. Das ist das
sogenannte Reverse-Mentoring. Besonders solche Tandems können eine
unglaubliche Synergie entfalten und sich als enorme Bereicherung
für alle Beteiligten erweisen. Sarah Sorhagen ist Gründerin und CEO
des Mentoring-Programmes FemPower Mentoring. Mit ihr spreche ich
über den Sinn, die speziellen Herausforderungen und auch über den
absoluten Spaß beim Reverse-Mentoring! Schaut euch diese und und
die vorherigen Folgen an oder besucht den Podcast- Kanal "Just be
unlimited", denn auch dort sind alle Aufzeichnungen dieser
spannenden und informativen Impulse jederzeit kostenfrei anzusehen
und -zuhören!