Pay Equity

In dieser Episode von „Chefin ruft an“ sprechen Friederike
Oehlerking, Christin Kohnke und Stefanie Renner über Pay Equity –
und warum faire Bezahlung längst kein „weiches“ HR-Thema mehr
ist, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die
aktuelle Statistik zeigt: Frauen verdienen in Deutschland im
Schnitt noch immer 18 % weniger als Männer. Doch was steckt
hinter dieser Zahl? Warum bleibt der Gender Pay Gap so hartnäckig
– und welche Rolle spielen unbewusste Vorurteile, fehlende
Transparenz und veraltete Strukturen?


Die drei Hosts diskutieren, wie Unternehmen durch faire Gehälter
nicht nur ihre Kultur, sondern auch ihre Performance stärken
können. Sie beleuchten aktuelle Studien, praxisnahe
Lösungsansätze und konkrete Hebel, mit denen Führungskräfte heute
schon für mehr Gerechtigkeit sorgen können. Warum lohnt sich Pay
Equity nicht nur moralisch, sondern auch wirtschaftlich? Und was
können Führungskräfte tun, um Gehaltsungerechtigkeit aktiv
entgegenzuwirken?


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