#104 - Arbeiten in der Schweiz: Warum dein CV über Einladung oder Absage entscheidet

In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein Thema, das aktuell
viele bewegt: Die Wahrheit über Bewerbungen in der
Schweiz.


Immer wieder taucht die Frage auf:


Werden Bewerbungen in der Schweiz hauptsächlich von KI-Systemen
aussortiert?


Die Antwort überrascht viele.


Da rund 80 % der Unternehmen in der Schweiz kleine und
mittelständische Betriebe sind, werden Bewerbungen häufig manuell
gesichtet. Am Ende sitzt ein Mensch vor deinem Lebenslauf – und
entscheidet innerhalb weniger Sekunden.
Was Schweizer Recruiter wirklich suchenEinen
lückenlosen, strukturierten LebenslaufErklärte WechselEinen klaren
roten FadenSaubere, ordentliche
DarstellungVertrauenswürdigkeit

In der Schweiz ist Vertrauen ein zentraler Faktor im
Bewerbungsprozess. HR-Abteilungen sind eher risikoavers.
Kandidaten mit nachvollziehbarem Werdegang und klarer
Positionierung haben deutlich bessere Chancen.
Der häufigste Fehler: Keine Positionierung

Viele Lebensläufe zeigen Tätigkeiten – aber keine klare
Positionierung.


„Belastbar, teamfähig, motiviert“ schreiben alle.


Entscheidend ist:
Welches Problem löst du?Welche messbaren Resultate hast du
erzielt?Wofür stehst du?Was unterscheidet dich von 500 anderen
Profilen?

Unternehmen kaufen keine Lebensläufe – sie suchen konkrete
Mehrwerte.
Klasse statt Masse

Breit streuen ist keine Strategie.


Unklare Bewerbungen führen zu Frust auf beiden Seiten.


Mit einer klar geschärften Positionierung reichen oft wenige,
sehr gezielte Bewerbungen aus, um mehrere Einladungen zu
erhalten.
Kulturelle Besonderheiten in der SchweizHöfliche
KommunikationKritik zwischen den ZeilenSubtilere
GesprächsführungKein forsches AuftretenAktives Zuhören im
Interview

Wer zu direkt auftritt oder ungefragt Verbesserungsvorschläge
macht, riskiert Ablehnung.


Es gibt immer wieder Webinare zum Thema, schaue auf der Homepage.
www.karriereweg.com
Weitere Empfehlung

Spannende Einblicke zu kulturellen Feinheiten gibt es auch bei
Martin Werner von Docsgo Swiss,
der internationale Fachkräfte beim Einstieg in die Schweiz
begleitet.


Reinhören lohnt sich!





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