Folge 53 : Diskriminierung im Hilfesystem: Unbewusste Vorannahmen erkennen

Folge 53 – Diskriminierung im Hilfesystem: Unbewusste Vorannahmen
erkennen





Wir arbeiten in der Sozialen Arbeit mit dem Anspruch,
unterstützend, gerecht und professionell zu handeln. Doch auch im
Hilfesystem wirken unbewusste Vorannahmen, implizite
Zuschreibungen und strukturelle Ungleichheiten – oft ohne böse
Absicht, aber mit spürbaren Auswirkungen.





In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich aus meiner
diskriminierungs- und kultursensiblen Praxis darüber,


• wie strukturelle Diskriminierung im Hilfesystem entsteht


• warum „kulturelle Erklärungen“ manchmal vorschnelle Abkürzungen
sind


• wie Sprache unsere fachlichen Entscheidungen beeinflusst


• was Othering im Teamkontext bedeutet


• und wie wir als Fachkräfte reflektiert mit Macht und
Verantwortung umgehen können





Diese Episode ist keine Anklage – sondern eine Einladung zur
professionellen Selbstreflexion.





Für Sozialarbeiterinnen, Pädagoginnen, Fachkräfte im Hilfesystem
und alle, die diskriminierungs- und kultursensibel arbeiten
möchten.





Jetzt reinhören und Haltung weiterentwickeln.





Mehr Infos zu mir und meiner Arbeit findest unter
www.kulturklarheit.de .





Gerne kannst du mir eine direkte Anfrage stellen unter :
info@kulturklarheit.de





️ Jeden Montag erscheint eine neue Folge !