#16 Arbeitsbedingungen & Mami-Diskriminierung

In dieser Episode von Nursepreneur diskutieren Alessia und Tanja
verschiedene Themen, die die Pflege betreffen, einschließlich der
Herausforderungen in der Pflege, der Wertschätzung von
Pflegekräften, der Nurse-Patient-Ratio, der Mami-Diskriminierung
und der Rolle von Lernenden in der Pflegeausbildung. Sie teilen
persönliche Erfahrungen aus dem Operationssaal und betonen die
Notwendigkeit einer besseren Ausbildung und Unterstützung für
neue Pflegekräfte. Die Episode schliesst mit einem Ausblick auf
zukünftige Themen und einem Aufruf zur aktiven Teilnahme der
Zuhörer.





Über Alessia Schrepfer


Gründerin &Geschäftsführerin WeNurse und Host von
Nursepreneur.LinkedIn:⁠⁠⁠⁠⁠⁠AlessiaSchrepfer|
LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠WeNurse Instagram:⁠⁠⁠⁠⁠⁠WeNurse
(@we.nurse.ch)•Instagram-Fotos und -Videos⁠⁠⁠⁠⁠⁠WeNurse Website:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠WeNurse – DerersteFreelancer Pool im Gesundheitswesen im
Besitz der Mitarbeitenden.⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Über Tanja Ringgenberg


Gründerin von Corecare Coachin& RTT-Hypnosetherapeutinund
Host von Nursepreneur.LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠TanjaRinggenberg|
LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠TanjaRinggenberg| Mentorin für
MitgefühlsMüdigkeit (@ringgenberg.tanja) •Instagram-Fotos
und-Videos⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website Corecare: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠CoreCare |
Fürsorgebeginntam Kern⁠⁠⁠⁠⁠