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Beschreibung
vor 6 Tagen
In der Podcast-Folge #152 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Dr. David Bausch zum Thema „Silodenken im HR auflösen“.
Silodenken belastet die Performance von Organisationen. Und nahezu
jedes Unternehmen kämpf mehr oder minder damit. Allerdings gibt es
Wege und Maßnahmen, um das Silodenken zu lockern bzw. aufzulösen.
Mit David diskutiere ich unter anderem darüber, * was genau man
unter „Silodenken“ versteht * warum Silos in Organisationen so
ausgeprägt sind * welche Ausgangsvoraussetzungen HR in diesem
Zusammenhang hat, um sich in Richtung „One HR“ zu entwickeln. *
inwiefern Teambuilding und identitätsstiftende Abteilungsevents
hilfreich oder kontraproduktiv sind, um Silos aufzulösen * welche
Ansatzpunkte es gibt, um Silodenken zu überwinden * ob es Hacks
oder sogenannte „Low Hanging Fruits“ gibt, zur Auflösung von Silos
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR -
Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Dr. David Bausch
ist ist promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, dessen
Forschungen als Schwerpunkt digitale Veränderungen von
Arbeitsplätzen und deren Auswirkungen (insb. digitaler Stress) auf
Mitarbeitende thematisieren. Er ist einer der führenden Experten
für die digitale Stressbelastung in Deutschland. Parallel zu seinen
Forschungen und Publikationen ist er stellv. Abteilungsdirektor in
der Commerzbank AG und seit 2016 in unterschiedlichen HR-Funktonen
tätig. Darüber hinaus gründete er 2020 Digi2place, eine
Management-Beratung, die für digitalen Stress sensibilisiert, ihn
misst und analysiert sowie Maßnahmen entwickelt, wie digitaler
Stress reduziert werden kann. Er ist ausgebildeter systemischer
Organisationsberater und Mitglied in verschiedenen
Expertennetzwerken (bspw. Münchner Leadership Institut &
Coaching Lions). Er ist Mitglied im Beirat des Instituts für
Führungskultur im digitalen Zeitalter. Abseits dieser Tätigkeiten
lehrt Dr. David Bausch an der Hochschule Mainz in Bachelor- und
Masterstudiengängen und ist regelmäßig als Keynote Speaker und
Trainer akiv. >> LinkedIn-Profil von Dr. David Bausch:
https://www.linkedin.com/in/dr-david-bausch-4098a01ba >> Buch
„Das Ende der Arbeitswelt wie wir sie kannten“:
https://amzn.to/4r7yvV2 >> weitere Folgen Klartext HR:
https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das
Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen:
https://persoblogger.de/your-hr-stage
mit Dr. David Bausch zum Thema „Silodenken im HR auflösen“.
Silodenken belastet die Performance von Organisationen. Und nahezu
jedes Unternehmen kämpf mehr oder minder damit. Allerdings gibt es
Wege und Maßnahmen, um das Silodenken zu lockern bzw. aufzulösen.
Mit David diskutiere ich unter anderem darüber, * was genau man
unter „Silodenken“ versteht * warum Silos in Organisationen so
ausgeprägt sind * welche Ausgangsvoraussetzungen HR in diesem
Zusammenhang hat, um sich in Richtung „One HR“ zu entwickeln. *
inwiefern Teambuilding und identitätsstiftende Abteilungsevents
hilfreich oder kontraproduktiv sind, um Silos aufzulösen * welche
Ansatzpunkte es gibt, um Silodenken zu überwinden * ob es Hacks
oder sogenannte „Low Hanging Fruits“ gibt, zur Auflösung von Silos
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR -
Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Dr. David Bausch
ist ist promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, dessen
Forschungen als Schwerpunkt digitale Veränderungen von
Arbeitsplätzen und deren Auswirkungen (insb. digitaler Stress) auf
Mitarbeitende thematisieren. Er ist einer der führenden Experten
für die digitale Stressbelastung in Deutschland. Parallel zu seinen
Forschungen und Publikationen ist er stellv. Abteilungsdirektor in
der Commerzbank AG und seit 2016 in unterschiedlichen HR-Funktonen
tätig. Darüber hinaus gründete er 2020 Digi2place, eine
Management-Beratung, die für digitalen Stress sensibilisiert, ihn
misst und analysiert sowie Maßnahmen entwickelt, wie digitaler
Stress reduziert werden kann. Er ist ausgebildeter systemischer
Organisationsberater und Mitglied in verschiedenen
Expertennetzwerken (bspw. Münchner Leadership Institut &
Coaching Lions). Er ist Mitglied im Beirat des Instituts für
Führungskultur im digitalen Zeitalter. Abseits dieser Tätigkeiten
lehrt Dr. David Bausch an der Hochschule Mainz in Bachelor- und
Masterstudiengängen und ist regelmäßig als Keynote Speaker und
Trainer akiv. >> LinkedIn-Profil von Dr. David Bausch:
https://www.linkedin.com/in/dr-david-bausch-4098a01ba >> Buch
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https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das
Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen:
https://persoblogger.de/your-hr-stage
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