Vakanzkosten berechnen

In der Episode #23 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit
Lutz Altmann, Karriereweg GmbH, über „Vakanzkosten berechnen“.
Vakanzkosten werden nur selten im Unternehmen genauer berechnet.
Dabei macht es einen großen finanziellen Unterschied, ob eine
Stelle wenige Tage oder ein halbes Jahr unbesetzt bleibt. Um hier
mehr Transparenz herzustellen und Personalverantwortlichen wichtige
Informationen zur bestmöglichen Entscheidung zu bieten, sollten
entsprechend Kosten analysiert werden - auch wenn dies unbequem
erscheint. In der Episode spreche ich mit Lutz darüber, wie sich
Vakanzkosten zusammensetzen, warum sich in der Organisation oft
niemand für die Berechnung und Analyse zuständig fühlt und welche
Risiken HR dadurch eingeht. Die systematische Beantwortung der
Frage „Was kostet uns das Nichthandeln?“ ermöglicht es, alternative
Einstellungsentscheidungen zu treffen, sei es in Richtung Interim
Management oder auch, eine Stelle mangels nennenswerter
Vakanzkosten überhaupt nicht zu nachzubesetzen. Lutz erläutert, wie
das Tool VakaCheck die entstehenden Vakanzkosten individualisiert
berechnen kann und welche Vorteile für HR damit entstehen. Eine
Podcast Episode YOUR HR STAGE für alle, die sich mit Recruiting und
Personalplanung bzw. Workforcemanagement befassen. Über Lutz
Altmann: Lutz Altmann ist geschäftsführender Gesellschafter der
Karriereweg GmbH und seit über 20 Jahren in der Personalberatung
tätig. Er berät Unternehmen und HR-Verantwortliche bei der Auswahl
passender Besetzungsmodelle – von Permanent über Interim bis
Fractional. Seit Januar 2024 treibt er bei Karriereweg den Ausbau
der ganzheitlichen Personalberatung sowie die Weiterentwicklung von
VakaCheck voran. >> LinkedIn-Profil von Lutz Altmann:
https://www.linkedin.com/in/lutzaltmann >> Website
Karriereweg GmbH: https://www.karriereweg.de >> Tool
VakaCheck: https://karriereweg.de/leistungen/vakacheck YOUR HR
STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.
Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller. >>
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