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Beschreibung
vor 5 Monaten
Neues Jahr, neue Regeln – und im Arbeitsrecht wird es 2026 alles
andere als langweilig. Damit Sie als Handwerksbetrieb den Überblick
behalten, nehmen wir die wichtigsten Änderungen kompakt,
verständlich und praxisnah für Sie unter die Lupe. Wir sprechen
über den neuen Mindestlohn und die angepassten
Ausbildungsvergütungen, die Auswirkungen auf Minijobs und
bestehende Lohnstrukturen sowie die Chancen der sogenannten
„Aktivrente“ zur Bindung erfahrener Fachkräfte. Außerdem beleuchten
wir die verlängerte Bezugsdauer beim Kurzarbeitergeld, die
kommenden Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die
weiterhin verpflichtende Arbeitszeiterfassung – insbesondere mit
Blick auf Baustellen-, Fahrt- und Überstundenzeiten. Und als
Dauerbrenner zum Jahresanfang: Warum das Urlaubsverfallschreiben
auf keinen Fall fehlen darf.
andere als langweilig. Damit Sie als Handwerksbetrieb den Überblick
behalten, nehmen wir die wichtigsten Änderungen kompakt,
verständlich und praxisnah für Sie unter die Lupe. Wir sprechen
über den neuen Mindestlohn und die angepassten
Ausbildungsvergütungen, die Auswirkungen auf Minijobs und
bestehende Lohnstrukturen sowie die Chancen der sogenannten
„Aktivrente“ zur Bindung erfahrener Fachkräfte. Außerdem beleuchten
wir die verlängerte Bezugsdauer beim Kurzarbeitergeld, die
kommenden Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die
weiterhin verpflichtende Arbeitszeiterfassung – insbesondere mit
Blick auf Baustellen-, Fahrt- und Überstundenzeiten. Und als
Dauerbrenner zum Jahresanfang: Warum das Urlaubsverfallschreiben
auf keinen Fall fehlen darf.
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