#32 EdM - Mediation als Führungsinstrument?

In dieser Episode des Podcasts "Die Episoden der Mediation"
analysiere ich die Rolle der Mediation als Führungsinstrument,
basierend auf einem aktuellen Konflikt zwischen einer Führungskraft
und einer Mitarbeiterin. Wir diskutieren die Herausforderungen, die
auftreten, wenn die Führungskraft gleichzeitig als Auftraggeber
fungiert und Teil des Konflikts ist. Ich betone die Notwendigkeit,
eine neutrale Person einzubeziehen, um den Mediationsprozess zu
unterstützen. Zudem differenziere ich zwischen
Organisationsmediation und der Mediation als Führungsinstrument,
wobei ich auf die Bedeutung von neutralem Mediator und die
Dynamiken in hierarchischen Strukturen eingehe. Abschließend
erläutere ich, dass Führungskräfte Mediationsfähigkeiten erlernen
sollten, jedoch Mediation nicht als Entscheidungsverfahren nutzen
dürfen, auch um die emotionale Tiefe dieser Prozesse zu
respektieren, vor allem aber die Konnotation des
Mediationsverfahrens als rationales Entscheidungsverfahrens zu
missbrauchen.