Podcast
Podcaster
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Beschreibung
vor 2 Monaten
Folge 242: In dieser Folge begrüße ich Sonja Heinrich, Prokuristin
bei der IK Hofmann GmbH, die eindrucksvoll zeigt, wie man als
zweite Generation eigene Wege geht. Sonja berichtet von ihrem
Karrierestart in einer externen Personalberatung und ihrem mutigen
Schritt, die operative Verantwortung für Hofmann USA in einer
kritischen Phase zu übernehmen. Mit einer klaren Restrukturierung
und einer Fokussierung auf Profitabilität gelang es ihr, den
US-Umsatz innerhalb von sechs Jahren zu vervierfachen. Wir sprechen
über ihre Erfahrungen als junge Führungskraft im internationalen
Kontext, den Einsatz der USA als digitales Innovationslabor und
ihre Überzeugung, dass die Personaldienstleistung durch Empathie
und Beratungskompetenz auch in der KI-Ära unverzichtbar bleibt.
Eine energetische Episode über das ‚Regenschirm-Prinzip‘ in der
Führung und die Verantwortung, ein Familienunternehmen
‚enkelgerecht‘ in die Zukunft zu führen
bei der IK Hofmann GmbH, die eindrucksvoll zeigt, wie man als
zweite Generation eigene Wege geht. Sonja berichtet von ihrem
Karrierestart in einer externen Personalberatung und ihrem mutigen
Schritt, die operative Verantwortung für Hofmann USA in einer
kritischen Phase zu übernehmen. Mit einer klaren Restrukturierung
und einer Fokussierung auf Profitabilität gelang es ihr, den
US-Umsatz innerhalb von sechs Jahren zu vervierfachen. Wir sprechen
über ihre Erfahrungen als junge Führungskraft im internationalen
Kontext, den Einsatz der USA als digitales Innovationslabor und
ihre Überzeugung, dass die Personaldienstleistung durch Empathie
und Beratungskompetenz auch in der KI-Ära unverzichtbar bleibt.
Eine energetische Episode über das ‚Regenschirm-Prinzip‘ in der
Führung und die Verantwortung, ein Familienunternehmen
‚enkelgerecht‘ in die Zukunft zu führen
Weitere Episoden
8 Minuten
vor 20 Stunden
27 Minuten
vor 2 Wochen
21 Minuten
vor 3 Wochen
9 Minuten
vor 4 Wochen
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.