Stark führen, echt bleiben: Was im Führungsalltag wirklich zählt
Christian Underwood im Gespräch mit Sascha Dehn
31 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser Folge von „Hoffnung ist keine Strategie“ spricht
Strategieexperte Christian Underwood mit Coach und Autor Sascha
Dehn der in dieser Episode sein neues Buch „30 Erfolgsprinzipien
für junge Führungskräfte” vorstellt. Gemeinsam gehen sie der Frage
nach, was wirksame Führung heute wirklich ausmacht – in einem
Arbeitsumfeld, das von Geschwindigkeit, Komplexität und permanentem
Druck geprägt ist. Sascha Dehn teilt persönliche Erfahrungen aus
seiner ersten Führungsrolle und macht deutlich, warum
Selbstreflexion der Ausgangspunkt jeder guten Führung ist. Er
zeigt, wie Verlässlichkeit und Konsistenz Vertrauen schaffen und
warum klare Kommunikation entscheidend dafür ist, Teams
Orientierung zu geben. Anhand konkreter Beispiele aus Unternehmen,
Coachingprojekten und dem Leistungssport wird sichtbar, wie schnell
Führung an Wirkung verliert, wenn Reflexion, Klarheit und
Verlässlichkeit fehlen. Wir sprechen darüber, warum viele
Führungskräfte Erwartungen nicht klar formulieren, weshalb
Aktionismus oft mehr schadet als hilft und wie Routinen, Haltung
und ein bewusster Führungsstil den Unterschied machen. Dabei wird
deutlich, dass gute Führung weder laut noch spektakulär sein muss,
sondern vor allem ehrlich, beständig und nachvollziehbar. Ob du
gerade in eine Führungsrolle hineinwächst, bereits Verantwortung
für ein Team trägst oder dein eigenes Führungsverständnis kritisch
hinterfragen möchtest – diese Episode liefert wertvolle Impulse für
alle, die stark führen und dabei echt bleiben wollen.
Strategieexperte Christian Underwood mit Coach und Autor Sascha
Dehn der in dieser Episode sein neues Buch „30 Erfolgsprinzipien
für junge Führungskräfte” vorstellt. Gemeinsam gehen sie der Frage
nach, was wirksame Führung heute wirklich ausmacht – in einem
Arbeitsumfeld, das von Geschwindigkeit, Komplexität und permanentem
Druck geprägt ist. Sascha Dehn teilt persönliche Erfahrungen aus
seiner ersten Führungsrolle und macht deutlich, warum
Selbstreflexion der Ausgangspunkt jeder guten Führung ist. Er
zeigt, wie Verlässlichkeit und Konsistenz Vertrauen schaffen und
warum klare Kommunikation entscheidend dafür ist, Teams
Orientierung zu geben. Anhand konkreter Beispiele aus Unternehmen,
Coachingprojekten und dem Leistungssport wird sichtbar, wie schnell
Führung an Wirkung verliert, wenn Reflexion, Klarheit und
Verlässlichkeit fehlen. Wir sprechen darüber, warum viele
Führungskräfte Erwartungen nicht klar formulieren, weshalb
Aktionismus oft mehr schadet als hilft und wie Routinen, Haltung
und ein bewusster Führungsstil den Unterschied machen. Dabei wird
deutlich, dass gute Führung weder laut noch spektakulär sein muss,
sondern vor allem ehrlich, beständig und nachvollziehbar. Ob du
gerade in eine Führungsrolle hineinwächst, bereits Verantwortung
für ein Team trägst oder dein eigenes Führungsverständnis kritisch
hinterfragen möchtest – diese Episode liefert wertvolle Impulse für
alle, die stark führen und dabei echt bleiben wollen.
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