#183 Warum klassische Mitarbeitermodelle den Mittelstand ausbremsen – und Intrapreneure ihn retten

Der Mittelstand hat kein Mitarbeiterproblem – er hat ein
Strukturproblem. In dieser WegeBedarf Folge geht es darum, warum
klassische Mitarbeitermodelle Unternehmen ausbremsen und wie
Intrapreneure den Mittelstand zukunftsfähig machen. Ulrich
Zimmermann zeigt, warum Motivation, Boni und Benefits nicht
ausreichen – und wie Unternehmer mit drei klaren
Intrapreneur-Stufen Potenziale heben, Lebensziele mit
Unternehmenszielen verbinden und Mitarbeitende wirtschaftlich
sinnvoll beteiligen können. Eine Folge für Unternehmerinnen und
Unternehmer, die aufhören wollen, Potenzial zu verschenken – und
anfangen wollen, Unternehmen zu bauen, in denen Menschen wirklich
wirken.