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#183 Warum klassische Mitarbeitermodelle den Mittelstand ausbremsen – und Intrapreneure ihn retten

#183 Warum klassische Mitarbeitermodelle den Mittelstand ausbremsen – und Intrapreneure ihn retten

UnternehmerReset - Wirkliche erfolgreiche Unternehmer haben nicht mehr Geld. Sie haben Zeit und leben ihr Leben. vor 7 Monaten
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Der Mittelstand hat kein Mitarbeiterproblem – er hat ein
Strukturproblem. In dieser WegeBedarf Folge geht es darum, warum
klassische Mitarbeitermodelle Unternehmen ausbremsen und wie
Intrapreneure den Mittelstand zukunftsfähig machen. Ulrich
Zimmermann zeigt, warum Motivation, Boni und Benefits nicht
ausreichen – und wie Unternehmer mit drei klaren
Intrapreneur-Stufen Potenziale heben, Lebensziele mit
Unternehmenszielen verbinden und Mitarbeitende wirtschaftlich
sinnvoll beteiligen können. Eine Folge für Unternehmerinnen und
Unternehmer, die aufhören wollen, Potenzial zu verschenken – und
anfangen wollen, Unternehmen zu bauen, in denen Menschen wirklich
wirken.

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„#183 Warum klassische Mitarbeitermodelle den Mittelstand ausbremsen – und Intrapreneure ihn retten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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