Vermeide unbedingt die Kompetenz-Falle | AW98

Diese Episode ist eine Weiterführung von Episode #97. Nach der
letzten Episode gab es zahlreiche Kommentare und persönliche
Gespräche. In den Gesprächen wurde mir aber wieder einmal deutlich,
dass die verschiedenen Begrifflichkeiten wie Persönlichkeit und
Verhalten, aber auch Stärken und Kompetenzen wenig differenziert
werden, häufig sogar synonym verwendet werden. Ein Phänomen, dass
sich schon seit meiner Zeit als HR-Verantwortlicher in allen
Debatten rund um Personalentwicklung, Rollenanforderungen,
Assessment Center usw. wie ein roter Faden durch die Diskussionen
zieht. Mit dieser Episode möchte ich versuchen Klarheit zu
schaffen. Nicht durch Meinung, sondern wissenschaftlich fundiert.
Ich werde versuchen den Unterschied zwischen Stärken und
Kompetenzen anhand eines Mentoring Beispiels zu verdeutlichen. Dazu
erläutere ich auch das VIA-Modell der Charakterstärken.