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  4. Führung in Krisenzeiten: Wie du Teams durch Unsicherheit führst
Führen in der Krise ist heute keine Ausnahme
mehr – sondern der Kontext, in dem Leadership stattfindet.

Wirtschaftliche Unsicherheit, politische Spannungen,
technologische Umbrüche wie KI und eine spürbare mentale
Erschöpfung prägen den Arbeitsalltag vieler Teams. In dieser
Podcastfolge #436 spricht Vera Strauch darüber,
was gute Führung in Krisenzeiten wirklich bedeutet – und warum es
dabei weniger um Kontrolle, sondern um Präsenz, Orientierung und
Vertrauen geht.

Du erfährst in dieser Episode:

was Führen in der Krise konkret heißt – jenseits von
Durchhalten und Aktionismus

warum psychologische Sicherheit der
wichtigste Stabilitätsfaktor für Teams ist

wie du den richtigen Mix aus Transparenz und
Orientierung findest

weshalb Verletzlichkeit – richtig eingesetzt – ein
Leadership-Gamechanger ist

wie Frauen sich auch in Krisen sichtbar positionieren, ohne
lauter werden zu müssen

warum Selbstführung, Priorisierung und mentale Gesundheit
zentrale Future Skills sind

Diese Folge richtet sich an Frauen in Führungsverantwortung – im
Team, im Projekt oder in der Expert*innenrolle –, die Krise nicht
nur managen, sondern bewusst gestalten wollen.

+++

Alle Links und Details findest du hier.

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Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere
mit uns.

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+++

Keywords: Führen in der Krise, Leadership in
unsicheren Zeiten, Female Leadership, psychologische Sicherheit,
Krisenmanagement, Führung und Resilienz, Selbstführung,
empathische Führung, Leadership Podcast deutsch

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„Führung in Krisenzeiten: Wie du Teams durch Unsicherheit führst“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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