Führen im Wandel: Diese fünf Eigenschaften machen den Unterschied

Was macht gutes Management in der Transformation aus? In dieser
Folge stellen Jan und Florian das SARAH-Modell vor – ein Akronym,
das die fünf zentralen Eigenschaften wirksamer Führung in Zeiten
des Wandels beschreibt: Strategic, Accountability, Relationship,
Alignment und Humble. Eine Einladung zur Reflexion für alle, die
Organisationen durch Veränderung begleiten.