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  3. Für echte Führungspersönlichkeiten Podcast
  4. Fehlbesetzungen, Peter-Prinzip und die Illusion der Kompetenz
Die Annahme, dass der Aufstieg in Unternehmenshierarchien primär
auf messbarer Kompetenz und tatsächlicher Wertschöpfung basiert,
erweist sich bei empirischer Betrachtung als Trugschluss.

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