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  4. KI trifft Gamification: Wie wir Kreativität und Motivation neu erfinden
Diese Episode des Unternehmer-Academy Podcasts widmet sich der
Zukunft der Arbeit – zwischen künstlicher Intelligenz und der
motivierenden Kraft des Spiels. Wir werfen einen Blick zurück auf
die Frankfurter Buchmesse und begrüßen zwei Experten, die zeigen,
wie Unternehmen den aktuellen Kulturwandel aktiv gestalten können.
Unsere Gäste und ihre Themen Nils Bäumer: „Jenseits des
Algorithmus“ Nils Bäumer beleuchtet die Rolle der Kreativität in
der Ära von KI. Er nähert sich dem Thema bewusst spielerisch und
ohne technisches IT-Expertenwissen. In seinem Buch geht es nicht um
kurzlebige Tool-Tipps, sondern um fundamentale Fragen: Wie
verändert KI unsere Kreativität und Intelligenz langfristig? Wie
sieht die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine in der Praxis
aus (z. B. bei der Covergestaltung)? Welche rechtlichen und
ethischen Fragen, etwa zum Urheberrecht, sind noch ungeklärt? Prof.
Dr. Jonas Manske: „Die Kunst des Spiels“ Jonas Manske bringt das
Thema Gamification in den Arbeitsalltag. Dabei geht es nicht um
bloße Spielereien im Sandkasten, sondern um einen klaren
strategischen Rahmen: Erlebnisse statt Technik: Spielelemente
führen nur dann zu Verhaltensänderungen, wenn sie echte Motivation
und Aktivierung bei den Mitarbeitern auslösen. Transparenz und
Fairness: Durch spielerische Wettbewerbe in homogenen Teams
entstehen messbare Ergebnisse und ein neues Leistungsfeedback.
Leadership: Wie Führungskräfte Gamification nutzen können, um
Potenziale im Team zu erkennen und den „Anonymitätsbereich“ in der
Mitte der Belegschaft zu reduzieren.
https://www.audible.de/pd/Die-Kunst-des-Spiels-Mit-den-richtigen-Spielzuegen-zur-Mitarbeiterfuehrung-Hoerbuch/B0FW5PTVVM?
https://open.spotify.com/show/5YfVmsJEzgDuwjNZAdVGiR?si=92d5e01425754ef5
https://mentoren-verlag.de/werke/die-kunst-des-spiels-das-buch/
https://mentoren-verlag.de/werke/jenseits-des-algorithmus-das-buch/

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„KI trifft Gamification: Wie wir Kreativität und Motivation neu erfinden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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