22. Angst vor Fehlbesetzungen - diese 2 Punkte lösen dein Mitarbeiterproblem

Viele Unternehmer haben schlechte Erfahrungen mit Mitarbeitern
gemacht und zögern deshalb, neue Menschen einzustellen. In dieser
Folge sprechen wir darüber, warum Misstrauen verständlich ist und
warum es kein tragfähiger Zustand für Wachstum bleibt.


Diana Hannes erklärt, warum der Schlüssel nicht Kontrolle ist,
sondern Überangebot, klare Kommunikation und Sichtbarkeit. Du
erfährst, wie attraktive Jobangebote entstehen, warum Benefits
weit über Gehalt hinausgehen und wie Recruiting wieder leichter
werden kann.


Diese Folge ist für Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich
nach Entlastung sehnen, aber Angst haben, erneut enttäuscht zu
werden.


Wenn du herausfinden willst, was dein Unternehmen wirklich zu
bieten hat und wie du passende Mitarbeiter anziehst, dann nimm
Kontakt mit Diana auf und entdecke, was in deinem Business längst
da ist. https://www.federleicht-finden.de/





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