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  4. Fluktuation reduzieren in der Personalberatung - Im Gespräch mit Stefan Bründl, Leadsimply
Folge 241: In dieser Folge begrüße ich Stefan Bründel, Experten für
Fluktuationsvermeidung mit über 17 Jahren Erfahrung in der
Personaldienstleistung. Wir beleuchten, warum
Mitarbeiterfluktuation eines der am meisten unterschätzten Risiken
für die Profitabilität von Personalberatungen ist und wie das
Halten von Leistungsträgern zum entscheidenden Wachstumshebel wird.
Stefan erläutert fundiert, dass Fluktuation weit mehr als nur ein
personeller Wechsel ist: Sie führt zu massivem Wissensverlust,
hohen Recruiting-Kosten und einer Belastung der Arbeitsatmosphäre.
Wir diskutieren gemeinsam, warum insbesondere die Frühfluktuation
in der Probezeit oft auf vermeidbare Fehler im Onboarding und
mangelndes Erwartungsmanagement zurückzuführen ist. Du erfährst, ab
welcher Quote Alarmsirenen schrillen sollten, warum Führungskräfte
nicht versuchen sollten, Klone von sich selbst einzustellen, und
wie du durch echte Perspektiven und Wertschätzung die Verweildauer
deiner Mitarbeiter signifikant verlängerst. Diese Episode bietet
wertvolle strategische Impulse für Inhaber und Führungskräfte, die
ihr Unternehmen stabilisieren und aus der kostenintensiven
Recruiting-Falle ausbrechen wollen.

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„Fluktuation reduzieren in der Personalberatung - Im Gespräch mit Stefan Bründl, Leadsimply“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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