Alter und Arbeit ist eines der großen Tabuthemen
in Unternehmen – und gleichzeitig eine der wichtigsten
Zukunftsfragen für Leadership, Kultur und Zusammenarbeit.
In dieser Episode #435 des Female Leadership
Podcasts spricht Vera Strauch mit Greta
Silver über die Frage, wie Arbeit gelingen kann, wenn
sich Lebensphasen verändern: wenn Menschen älter werden, wenn
Babyboomer in Rente gehen, wenn Teams generationsübergreifend
arbeiten – und wenn Gesundheit, Sinn und mentale Stabilität
plötzlich mehr zählen als Titel und Status.
Greta Silver spricht offen über den Kulturwandel in der
Arbeitswelt: weg von hierarchischem „Boss“-Denken, hin zu
Leadership als Coaching, Beziehung und echter Verantwortung.
Außerdem geht es um Altersbilder, Selbstwert, mentale Gesundheit
und darum, warum Alter nicht das Ende von Entwicklung ist –
sondern oft erst der Anfang.
In dieser Folge erfährst du:
warum Alter und Arbeit ein Leadership-Thema
ist (nicht nur ein HR-Thema)
was Unternehmen verlieren, wenn Menschen innerlich kündigen –
und warum Kultur sich auszahlt
wie Generationen besser zusammenarbeiten können, statt sich
gegenseitig zu missverstehen
warum Sinn, Gesundheit und Menschlichkeit die neuen
Karrierewährungen sind
wie Führungskräfte eine Arbeitskultur schaffen, in der
Erfahrung und Entwicklung zusammengehen
Eine Folge für alle, die Arbeit neu denken wollen: mit mehr
Würde, mehr Zukunft und mehr Mensch.
Jetzt reinhören, das ganze Interview findest du hier.
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Keywords: Alter und Arbeit, Age Diversity,
Altersdiskriminierung, Generationenmanagement, Babyboomer
Ruhestand, Fachkräftemangel, Führung im demografischen Wandel,
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gesund arbeiten bis zur Rente, Generation Z und Babyboomer
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