Ep. 27 Rechte am Arbeitsplatz: Vertragsänderungen, Führung und Verantwortung

Arbeitsverträge sind kein starres Konstrukt – aber wer darf sie
ändern, wie weit reichen die Möglichkeiten und wo sind klare
Grenzen gesetzt? In dieser Folge werfen wir einen genauen Blick
auf die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten zur Änderung von
Verträgen in Österreich und erklären, was rechtlich
zulässig ist – und was nicht.


Gleichzeitig sprechen wir ein heikles, aber zentrales Thema an:
Viele Vorgesetzte übernehmen Führungsverantwortung ohne
ausreichende Qualifikation oder arbeitsrechtliche
Schulungen. Entscheidungen werden „auf gut Glück“
getroffen – oft mit gravierenden Folgen für Beschäftigte.
Fehlendes Wissen im Arbeitsrecht, keine Schulungen zur
Mitarbeiterführung und mangelnde Sensibilität für Rechte und
Pflichten sind keine Einzelfälle, sondern strukturelle Probleme.


Wir diskutieren, warum Schulung, Qualifikation und
Mitbestimmung unverzichtbar sind, welche Rolle die
Gewerkschaft dabei spielt und wie sich Arbeitnehmer:innen
schützen können. Eine Folge für alle, die ihre Rechte kennen
wollen – und für jene, die sich nicht länger mit Unsicherheit am
Arbeitsplatz abfinden möchten.


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