So wirst du zum Top-Arbeitgeber in deiner Region - Mit Björn Hartmann

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"So wirst du zum Top-Arbeitgeber in deiner Region. Warum
gelebte Unternehmenswerte mehr wiegen als jeder Benefit" Mit
Björn Hartmann.


Immer wieder werde ich gefragt, was die „richtigen“ Benefits sind
oder was Kandidaten wirklich wichtig ist, wenn sie sich für eine
neue Stelle entscheiden.


Oft geht es um Gehalt, Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten oder
Zusatzleistungen.


Doch noch viel entscheidender ist die Unternehmenskultur und der
Ruf, den ein Unternehmen in seiner Region hat.


Mein heutiger Gast ist Björn Hartmann, Personalleiter der
Gebrüder Braßler GmbH & Co. KG.


Und wir haben in vielen Gesprächen mit Kandidaten aus der Region
selbst erlebt, welchen außergewöhnlich guten Ruf Braßler als
Arbeitgeber genießt.


Björn erzählt in dieser Podcast-Episode, wie das Unternehmen über
mehrere Jahre hinweg eine echte Wertkultur aufgebaut hat, die
maßgeblich zu diesem Ruf beiträgt.


Es geht nicht um Marketingfloskeln oder Hochglanzbroschüren,
sondern um echte Beteiligung der Mitarbeitenden, klare Leitlinien
im Alltag und konsequentes Dranbleiben.


Du erfährst unter anderem:


Wie Unternehmenswerte gemeinsam mit Mitarbeitenden entwickelt
werden können

Warum ein ergebnisoffener Prozess entscheidend für Akzeptanz
ist

Wie aus abstrakten Werten konkrete Führungs- und
Mitarbeiterleitlinien entstehen

Wie Kulturarbeit Recruiting, Bindung und Außenwirkung
beeinflusst

Warum Lean Leadership und Wertearbeit eng zusammenhängen

Und weshalb Kulturveränderung ein langfristiger Prozess von
mehreren Jahren ist



Ein besonderes Highlight der Folge ist Björns praktische
„Hausaufgabe“ an alle Zuhörer:


Die eigenen Unternehmenswerte kritisch hinterfragen und prüfen,
ob sie wirklich gelebt werden oder nur auf dem Papier existieren.


Diese Episode richtet sich an Personalleitungen,
Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur bessere
Benefits bieten, sondern ihr Unternehmen langfristig als starken
Arbeitgeber in ihrer Region positionieren wollen.


Gast: Björn Hartmann – Personalleiter, Gebrüder Braßler
GmbH & Co. KG


Themen: Arbeitgeberattraktivität, Unternehmenskultur,
Wertearbeit, Kulturwandel, Mitarbeiterbeteiligung


LinkedIn Max Galmbacher:
https://www.linkedin.com/in/max-galmbacher/


LinkedIn Björn Hartmann:
https://www.linkedin.com/in/bj%C3%B6rn-hartmann-2740219b/


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