#13 Unterschätztes Potenzial? Wie du durch andere deine Stärken erkennst
vor 2 Monaten
Warum Fremdreflexion dein Selbstbild ergänzt und blinde Flecken
sichtbar macht
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Deinen Stärken auf der Spur - weil Arbeit nicht Frust, sondern Freude bringen soll.
Beschreibung
vor 2 Monaten
Was andere in dir sehen, kann dir neue Klarheit schenken – oder
dich erst einmal verunsichern. In dieser Folge geht es um
dein unterschätztes Potenzial und darum, warum der Blick von
außen ein so wichtiger Schlüssel ist, wenn du deine Stärken
wirklich erkennen willst. Viele unserer Stärken liegen im
sprichwörtlichen toten Winkel: Sie fallen uns so leicht, dass
wir sie selbst kaum wahrnehmen – während andere sie als besonders,
hilfreich oder inspirierend erleben. Genau hier
setzt Fremdreflexion an. In dieser Episode erfährst du: -
warum Selbst- und Fremdbild nur gemeinsam ein stimmiges Gesamtbild
ergeben - weshalb du Feedback nicht ungefiltert übernehmen solltest
- wie du Rückmeldungen so einordnest, dass sie dich stärken statt
verunsichern - und wie du dein unterschätztes Potenzial Schritt für
Schritt bewusster nutzen kannst Du lernst außerdem die
Methode „Reflected Best Self“ kennen, mit der du dir
gezielt Feedback zu deinen Stärken einholst – mit konkreten
Beispielen statt leerer Zuschreibungen.
dich erst einmal verunsichern. In dieser Folge geht es um
dein unterschätztes Potenzial und darum, warum der Blick von
außen ein so wichtiger Schlüssel ist, wenn du deine Stärken
wirklich erkennen willst. Viele unserer Stärken liegen im
sprichwörtlichen toten Winkel: Sie fallen uns so leicht, dass
wir sie selbst kaum wahrnehmen – während andere sie als besonders,
hilfreich oder inspirierend erleben. Genau hier
setzt Fremdreflexion an. In dieser Episode erfährst du: -
warum Selbst- und Fremdbild nur gemeinsam ein stimmiges Gesamtbild
ergeben - weshalb du Feedback nicht ungefiltert übernehmen solltest
- wie du Rückmeldungen so einordnest, dass sie dich stärken statt
verunsichern - und wie du dein unterschätztes Potenzial Schritt für
Schritt bewusster nutzen kannst Du lernst außerdem die
Methode „Reflected Best Self“ kennen, mit der du dir
gezielt Feedback zu deinen Stärken einholst – mit konkreten
Beispielen statt leerer Zuschreibungen.
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