Das New-Work-Dilemma

In der neuen Folge von ATHEMfrequenz: Skurriles aus der
Arbeitswelt erzählt Karin von einem absurden Bewerbungsgespräch,
das im Zug beginnt – und dort auch irgendwie stecken bleibt. Der
Managing Director meldet sich erst mal mit der Ansage: „Sorry,
ich bin im Zug, kann grad nicht sprechen.“ Als er dann doch
zurückruft, wird schnell klar: Die Stelle, die als „modern und
hybrid“ ausgeschrieben war, hat wenig mit dem zu tun, was
tatsächlich im Unternehmen gelebt wird.


Statt New Work gibt’s Büro-Präsenzpflicht, und die versprochenen
Innovationen bleiben in der Planungsphase hängen. HR mag es
vielleicht gut meinen und hippe Schlagworte transportieren – aber
die Kultur des Unternehmens ist noch meilenweit davon entfernt,
das wirklich umzusetzen. Willkommen im New Work-Dilemma!


Kennst du diese Widersprüche? Dann komm zu unserem
After-Work-Event:
Alles New Work, oder was? am 05.11.24
In unserer Ideenwerkstatt zeigen wir, wie echter Wandel gelingt
und warum Veränderung mehr braucht als nur gute Absichten.
️ Jetzt anmelden: Anmeldung


Wir hoffen, euch hat die Episode gefallen! Abonniert unseren
Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasst uns gerne
eine Bewertung – das hilft uns sehr.


Mehr zu Karin und Toni findet ihr unter den Links in den Namen.
Hier gibt's mehr zu unserem Unternehmen ATHEM!