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In dieser Folge von ATHEMfrequenz nehmen Karin und Toni ein
Phänomen unter die Lupe, das gerade viele betrifft: Wie
krank ist krank genug, um wirklich abzuschalten?

Während eine Krankheitswelle durch Büros und
Homeoffices rollt, stellt sich immer häufiger die Frage:
Wie hat sich unser Umgang mit Krankheit in Zeiten von
Hybrid-Arbeit verändert? Früher musste man sich noch
hustend ins Wartezimmer quälen, um eine Krankschreibung zu
bekommen – heute reicht oft ein Online-Fragebogen. Gleichzeitig
sind viele Mitarbeitende auch krank noch „halb“ online, checken
E-Mails oder nehmen an Meetings teil.

Themen dieser Episode:

Online-Krankschreibungen – Wie leicht kommt
man heute an eine AU?

Hybrid-Arbeit & Krankheit – Warum viele
sich nicht mehr wirklich ausklinken.

Skurrile Krankmeldungen – Von Superbowl-Kater
bis „Ich fühle mich nicht wie ich selbst“.

Work-Life-Blending – Wann beginnt der
selbstgemachte Druck, immer erreichbar zu sein?

Führung & Verantwortung – Wann sollten
Führungskräfte Mitarbeitenden wirklich eine Pause verordnen?

Die „Gesundheitsmünze“ – Motivations-Bonus oder
toxischer Anreiz? – Einige Unternehmen haben oder
hatten ein System, bei dem Mitarbeitende, die ein Jahr lang
nicht krank waren, eine finanzielle Prämie oder Boni erhalten.
Motiviert das wirklich zu gesunder Arbeit – oder bringt
es Menschen dazu, krank zur Arbeit zu erscheinen und andere
anzustecken?

Besonderer Hinweis:

Ihr wollt weiter über die Herausforderungen der modernen
Arbeitswelt diskutieren? Dann seid dabei beim PainLab am
20.02., dem After-Work-Event, bei dem wir offen über die
echten Pain Points in der Transformation sprechen.

20. Februar | PainLab
Infos &
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gerne eine Bewertung – das hilft uns sehr.

Und zum Schluss eine Frage an euch:

Kennt ihr das Konzept der Gesundheitsmünze aus
eurer Firma oder habt ihr es sogar selbst erlebt? Schreibt uns
eure Erfahrungen in die Kommentare!

Ihr habt Ideen für einen Namen für unser Maskottchen -
den Astronauten? Schreibt uns!  Mehr zu
Karin und Toni
findet ihr unter den Links in den Namen. Hier gibt's mehr
zu unserem Unternehmen
ATHEM!
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„Krank, aber anwesend“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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