Was ist eigentlich Empathie?

In dieser Folge geht es um Kommunikation, die gut gemeint ist –
aber völlig nach hinten losgeht. Was passiert, wenn
Führungskräfte versuchen, empathisch zu sein, aber dabei grandios
scheitern? Warum kann ein harmloses Team-Meeting schnell zum
verbalen Boxkampf werden? Und wie führt falsche Wertschätzung ins
absolute Chaos?
Themen dieser Episode:

Eine skurrile Geschichte über eine völlig eskalierte „offene
Feedbackrunde“ – mit maximaler Passiv-Aggressivität und einem
Chef, der glaubt, dass sich das Team schon „selbst organisiert“.

Die größten Missverständnisse rund um Empathie und
Wertschätzung – und warum sich viele dabei selbst in die Falle
locken.

Warum Lob nicht gleich Wertschätzung ist – und wie gut
gemeinte Worte schnell zur Manipulation werden.

Welche Rolle Führungskräfte wirklich haben und warum „Ich
höre euch alle“ oft die schlechteste Strategie ist.

Stromberg sagt dazu:

"Als Chef bist du eigentlich eine Art Büro-Animateur. Ein
Entertainer mit Schreibtisch."


Passt perfekt zur heutigen Folge.
Passend dazu: Wertschätzende Kommunikation
lernen

Wertschätzung ist keine Floskel, sondern eine echte Fähigkeit –
und die kann man trainieren. Am 25.03. zeigen wir in unserem
Workshop, wie man Konflikte löst und Kommunikation gezielt
verbessert.


Workshop „Wertschätzende Kommunikation“
25. März | Mehr Infos & Anmeldung


Wann habt ihr das letzte Mal falsche Empathie oder
missverstandene Wertschätzung erlebt? Schreibt uns eure
absurdesten Kommunikations-Fails.
Besonderer Hinweis:

Ihr wollt weiter über die Herausforderungen der modernen
Arbeitswelt diskutieren? Dann seid dabei beim PainLab am 20.02.,
dem After-Work-Event, bei dem wir offen über die echten Pain
Points in der Transformation sprechen.


20. Februar | PainLab Infos &
Anmeldung


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