Diversität, Quoten und die Zukunft der Führung

In dieser Folge von ATHEMfrequenz sprechen wir über ein Thema,
das regelmäßig für Diskussionen sorgt: Diversität am
Arbeitsplatz, Quoten und die Frage, wie Unternehmen sich wirklich
verändern müssen.


Ein Foto eines rein männlichen Verhandlungstisches hat zuletzt
hohe Wellen geschlagen – aber was bedeutet das für die
Arbeitswelt? Welche Rolle spielen Quoten wirklich? Und wie sehr
sind Unternehmen bereit, sich für Diversität zu öffnen?
Themen dieser Episode:

Warum Diversität mehr ist als nur eine Frauenquote.

Wie sich unbewusste Vorurteile auf Bewerbungsprozesse und
Karrieren auswirken.

Ob Quoten wirklich etwas verändern – oder nur Zahlen
produzieren.

Warum Führung heute anders gedacht werden muss und
Unternehmen mutiger werden müssen.

Der Zusammenhang zwischen Innovation, jungen Führungskräften
und der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.



Ist die Lösung wirklich eine Quote – oder brauchen wir
eine viel radikalere Veränderung in der Art, wie Unternehmen
geführt werden?
Passend dazu: Unsere nächsten Events

Wer sich intensiver mit Führung, Diversität und moderner
Arbeitskultur beschäftigen möchte, ist herzlich eingeladen:


Workshop „Wertschätzende Kommunikation“ am
25.03.
Mehr Infos & Anmeldung:
https://athem.space/transformation-academy/wertschaetzende-kommunikation/


Workshop „New Leadership“ am 9.04.
Mehr Infos & Anmeldung:
https://athem.space/transformation-academy/new-leadership/

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