Maskerade im Job

Fasching ist vorbei – aber die Maskerade geht weiter.
Jeden Tag schlüpfen Menschen in Unternehmen in Rollen,
die nicht zu ihnen passen.
Der extrovertierte Netzwerker, der sich am liebsten verkriechen
würde. Die Führungskraft, die immer souverän wirkt, aber keine
Antworten hat. Der Mitarbeitende, der aus Angst vor Konflikten
immer Ja sagt.


Doch was passiert, wenn diese Masken zu unserer Realität werden?
Und wie wirkt sich das auf Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und
unsere eigene Zufriedenheit aus?
Themen dieser Episode:


Die häufigsten Rollen im Job – und warum wir sie
spielen
- Warum Menschen sich bewusst anpassen, um „richtig“ zu
wirken
- Welche gesellschaftlichen und beruflichen Erwartungen uns
prägen
- Wie Führungskräfte oft gezwungen sind, sich anders zu geben,
als sie wirklich sind


Wenn die Maske zur Belastung wird
- Warum langfristige Verstellung zu Stress und
Identitätsverlust führt
- Welche psychologischen Effekte „Fake Leadership“ und
unauthentische Kommunikation haben
- Wie Teams unter diesen Fassaden leiden – und warum ehrliche
Zusammenarbeit oft fehlt


Skurrile und absurde Geschichten aus dem
Arbeitsalltag
- Die Kollegin, die immer „hypermotiviert“ wirkt – bis sie
plötzlich kündigt
- Der Chef, der sich in Meetings anders verhält als im
Flur
- Persönliche Erlebnisse aus dem Team, die zeigen, wie Rollen
im Job kippen können


Wie gelingt echte Authentizität im Job?
- Wo liegt die Balance zwischen professioneller Anpassung und
echtem Ich?
- Welche Unternehmen authentische Führung fördern – und warum
sie damit erfolgreicher sind
- Konkrete Tipps, um sich selbst treu zu bleiben, ohne
Karriere-Nachteile zu haben

Passend dazu: Unser nächsten Seminare mit
Workshopcharakter

Wer sich mit authentischer Führung und ehrlicher Kommunikation
beschäftigen möchte, ist hier richtig:


Workshop „Wertschätzende Kommunikation“ am
25.03.
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Workshop „New Leadership“ am 9.04.
Mehr Infos & Anmeldung:
https://athem.space/transformation-academy/new-leadership/


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Mehr zu Karin
und Toni findet ihr
unter den Links in den Namen. Hier gibt's mehr zu unserem
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