Trauermanagement am Arbeitsplatz: Fürsorge als Führungsaufgabe

Shownotes

Wie Trauer am Arbeitsplatz sichtbar werden darf und wie Führung
mit Haltung, Klarheit und passenden Angeboten stützt.
In dieser Folge:Warum Trauer im Arbeitskontext oft unsichtbar
bleibt – und welche Folgen das hatDie Rolle von Führung: proaktiv
ansprechen, zuhören, Bedürfnisse klärenHilfreiche Maßnahmen:
flexible Zeiten, Trauerurlaub, Entlastung, Beratung, Räume des
GedenkensStrukturen schaffen: Trauer-Policy, klare Kommunikation,
KrisenteamLangfristige Begleitung: regelmäßige Check-ins, flexible
Rückkehr, Blick auf JahrestageWarum Fürsorge Menschen stärkt und
die Bindung ans Unternehmen fördert
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