Warum Schweigen eskaliert

Wenn in Ihrer Organisation etwas kippt, passiert das Entscheidende
oft nicht in Stunden – sondern in den ersten Minuten: ob Sie
sprechen oder schweigen. In dieser Folge zeige ich Ihnen, warum
Schweigen in Krisen fast immer als Führungsvakuum wirkt – und wie
daraus schnell Vertrauensverlust, Gerüchte und „Führung durch
andere“ entsteht. Sie erfahren, warum Perfektion der falsche
Maßstab ist, weshalb Tempo vor Detailtiefe geht und wie Sie mit
einem ersten, klaren Statement die Lage stabilisieren können, ohne
Dinge zu behaupten, die Sie noch nicht wissen. Ich nehme Sie dabei
mit in die Praxis: Welche Botschaft am Anfang wirklich zählt,
worauf Sie bei Konsistenz nach innen und außen achten müssen – und
wie Sie Ihre Kommunikation so vorbereiten und trainieren, dass Sie
auch unter Zeitdruck handlungsfähig bleiben. Wenn Sie Verantwortung
tragen und verhindern wollen, dass aus ihrem Schweigen eine zweite
Krise wird: Hören Sie rein.