(169) Transformation first: Hör auf, es deinen Mitarbeitern noch gemütlicher zu machen!

In dieser Folge geht es darum, warum deine Transformation stecken
bleibt, wenn du es deinen Leuten immer nur gemütlicher machst – und
wo du als Führungskraft 2026 wirklich ansetzen musst. Statt weiter
an immer neuen Benefits zu drehen, schauen wir darauf, welche
klaren Entscheidungen, welche Führungs-Haltung und welche
Kommunikation es braucht, damit Veränderung im Alltag tatsächlich
sichtbar wird und nicht nur als schöne Fassade im Intranet endet.
Du erfährst, wie "Wohlfühl-Fallen" deine Transformation sabotieren,
warum falsche Signale an Low Performer und Zaungäste im Team
gesendet werden und wie du stattdessen Leistungsbereitschaft,
Verantwortung und echte Mitarbeitendenbindung stärkst. Außerdem
spreche ich darüber, wie du als Führungskraft in turbulenten Zeiten
Orientierung gibst, ohne dich in New-Work-Deko,
Feel-Good-Programmen und Dauer-Workshops zu verlieren. Wenn du als
Unternehmer:in oder Führungskraft gerade mitten im Wandel steckst –
digitale Transformation, Restrukturierung, Kulturwandel – und das
Gefühl hast, dass trotz aller Benefits "irgendwie nichts wirklich
vorangeht", ist diese Episode für dich. Du bekommst klare
Denkanstöße und praktische Fragen, mit denen du dein aktuelles Set
an Benefits, deine Führungsarbeit und eure Transformationsstrategie
ehrlich auf den Prüfstand stellen kannst. Relevante Stichworte für
die Portale: Transformation, Unternehmenstransformation, Change
Management, Führung in Veränderung, Leadership 2026,
Mitarbeiterbindung, Benefits, New Work, Führungskräfte,
Unternehmenskultur.