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Fehlzeiten nachhaltig senken - so geht’s | Gespräch mit Christof Lutz #576

Fehlzeiten nachhaltig senken - so geht’s | Gespräch mit Christof Lutz #576

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Hohe Krankenstände, steigende Fehlzeiten und immer mehr
Kurzzeiterkrankungen beschäftigen Unternehmen in nahezu allen
Branchen. Doch sind Mitarbeitende heute tatsächlich häufiger
krank – oder zeigen diese Zahlen vor allem strukturelle Probleme
in Führung, Unternehmenskultur und
Arbeitsorganisation?

In dieser Podcast-Folge spricht Thomas mit Christoph
Lutz, Geschäftsführer der

MERCATOR Management GmbH, über die wahren
Ursachen von Fehlzeiten im Unternehmen. Gemeinsam werfen sie
einen kritischen Blick auf gängige Maßnahmen im
Fehlzeitenmanagement und erklären, warum Krankenquoten selten ein
reines Gesundheitsthema sind.

Im Fokus stehen dabei Führung, Verantwortung und die Frage, warum
Fehlzeiten oft dort entstehen, wo Motivation, Identifikation und
Teamzusammenhalt fehlen.

Inhalte dieser Episode:

Sind Mitarbeitende heute wirklich kränker als früher?

Warum Fehlzeiten ein Spätindikator für
tiefere Probleme sind

Die „Bettkantenentscheidung“: Was sie über Motivation verrät

Weshalb Krankenquoten häufig mit Führungskräften wandern

Warum Krankrückkehrgespräche allein nicht ausreichen

Wie regelmäßige Gespräche Fehlzeiten nachhaltig senken

Die Rolle von Teamdynamik und Unternehmenskultur

Warum Konsequenz Fairness gegenüber der Mehrheit bedeutet

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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