Unconscious bias

In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Christin Kohnke,
Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über unbewusste
Voreingenommenheit und wie sie unsere Entscheidungen im
Berufsalltag beeinflusst. Aktuelle Studien zeigen: 90 % unserer
Entscheidungen treffen wir unbewusst – ob bei der
Personalauswahl, in Feedbackgesprächen oder bei Beförderungen.
Die drei diskutieren, wie Affirmation Bias, Confirmation Bias
oder der Name-Letter-Effekt unsere Wahrnehmung verzerren, warum
diverse Teams 35 % bessere Ergebnisse erzielen und was
Führungskräfte tun können, um strukturelle Benachteiligungen
abzubauen. Mit praktischen Tipps, wie man Bias erkennt und
gezielt entgegenwirkt.


Buch: "Schnelles Denken, langsames Denken" von Daniel Kahneman


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