Arbeitsbelastung: Mehrarbeit ja! Doch bitte planbar.

Wie Mitarbeitende auf eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung
reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und folglich
planbar diese für sie ist. Das belegt eine Studie. Was noch
wichtig ist, als Arbeitgebender zu beachten, hört ihr in diesem
Podcast.